Polygon Labs 重組收購後的組織架構，影響60名員工

Polygon Labs 最近實施了重大重組，涉及在各部門裁減60個職位，根據CoinDesk的報導。此舉是作為收購Coinme和Sequence，價值超過2.5億美元後整合策略的一部分，標誌著公司為在鏈上支付生態系統中佔據主要地位所做的重大努力。

鏈上支付策略需要組織調整

這個領先以太坊擴展網絡的公司正將其戰略方向轉向更深入的數字支付焦點。這次重組不僅僅是成本削減，更是資源的有意重新配置，以支持Polygon的使命「將所有資金轉移到鏈上」。這一變革影響了公司各部門的團隊，反映出公司正在經歷的轉型規模。

CEO Marc Boiron 承認了這一調整，解釋說重組與Coinme和Sequence合併所產生的角色重疊直接相關。這兩次收購的整合旨在強化公司支付能力並擴展產品範圍。

Coinme與Sequence的整合：兩個組織合併的挑戰

Polygon Labs駁斥裁員30%的說法。公司發言人澄清，整合完成後，員工人數仍穩定在約200人。「在Coinme和Sequence的員工合併前，我們已進行調整以維持團隊總規模的一致性，」公司代表表示。

此策略旨在在不增加整體運營負擔的情況下，平衡從最新收購中引入的人才。這次組織調整的目的是優化功能並消除由於先前分離的兩個運營合併而產生的冗餘。

調整歷史：Polygon Labs的重組模式

這次的調整是Polygon Labs在過去三年中的第三次。公司在2023年初曾大幅裁員約100人——當時約佔20%的員工，並將多個業務單位合併為一個整合體。

一年後的2024年2月，Polygon Labs再次裁員60人，佔員工的19%。這次裁員被解釋為提升運營效率和整體組織績效的措施。

這種反覆的模式展現了Polygon Labs持續優化組織結構的承諾，隨著公司使命和策略的演變，每一輪調整都與重大的戰略轉變相關。

員工支持與Polygon Labs的財務健康

Boiron 強調，公司承諾在過渡期間全力支持受影響的員工。「我們即將離開的團隊成員都是了不起的人，我們非常感謝他們對Polygon的貢獻，」他在X社交平台上寫道。

在財務方面，Polygon Labs處於強勢位置。公司持有超過2億美元的現金，並持有超過19億個原生代幣MATIC。這一穩健的流動性狀況為公司提供了支持戰略投資和長期運營的彈性。

根據CoinDesk的數據，MATIC代幣——Polygon的原生貨幣，用於支付交易費用，在過去24小時內下跌約6%，而更廣泛的加密市場指數同期僅下跌1%。這反映出市場對於正在進行的戰略重組的情緒。

Polygon在全球支付生態系統中的定位

自2017年作為Matic Network首次推出以來，Polygon已成為以太坊區塊鏈最重要的擴展解決方案之一。該網絡於2020年正式運營，採用權益證明（Proof-of-Stake）共識機制，以確保安全性與效率。

隨著新焦點轉向鏈上支付，並整合Coinme與Sequence，Polygon Labs正重新塑造去中心化金融（DeFi）領域的競爭格局。這次持續的重組是轉型基礎設施和能力的關鍵步驟，旨在支持未來雄心勃勃的願景。