Polygon完成2.5億美元收購後啟動重組，60人團隊調整引關注

本周获悉，以太坊擴容網路Polygon Labs在完成Coinme和Sequence兩大併購後，對公司內部進行了人力優化。據消息人士向CoinDesk透露，本輪調整涉及60名員工，相關舉措跨越整個組織的多個業務團隊。此次重組與Polygon Labs向支付導向型區塊鏈轉變的戰略布局密切相關。

Polygon官方針對相關報導進行了澄清。公司發言人否認了"裁員30%"的說法，強調這不是規模縮減，而是在整合新收購團隊時進行的結構優化。發言人表示，整合Coinme和Sequence員工後，Polygon Labs員工總數仍保持在接近200人的水平。

支付生態擴張背後的團隊整合

Polygon此次併購金額超過2.5億美元，瞄準的是區塊鏈支付領域。Coinme和Sequence都是在支付和錢包技術上具有專長的團隊。在整合兩支團隊前，Polygon Labs進行了重組調整，以吸收新增員工而保持整體規模穩定。

Polygon創始人兼CEO Marc Boiron在社交媒體上確認了此舉，他指出此次人員變動源於兩支團隊整合過程中出現的崗位重疊。Boiron強調，兩支團隊的融合旨在支撐Polygon"將所有資金搬上鏈"的核心使命，這也是公司進軍支付賽道的核心願景。

Boiron向離職員工表示感謝，稱他們為Polygon做出了重要貢獻。公司官方同時透露，Polygon Labs資金儲備充足，擁有超過2億美元的國庫資金以及超過19億枚MATIC代幣，確保了戰略轉向的執行能力。

三年內第三輪大規模調整

這不是Polygon Labs近年來首次進行大規模人力調整。回顧過去三年的發展軌跡，Polygon已經歷過兩次重大的組織優化：

2023年初，Polygon Labs進行了首次大規模裁員，涉及約100名員工，佔當時員工總數的20%。這次調整是為了將多個業務單元整合到統一架構下。

2024年2月，公司再次進行了人力優化，涉及60名員工，佔總數的19%。官方將該舉措定位為提升運營效率和整體業績的必要步驟。

如今的本輪調整，標誌著Polygon在三年內進行的第三次重大人力重組。每次調整都對應了公司戰略的轉變——從最初的基礎設施優化，到後來的效率提升，再到如今的支付生態建設。

市場表現與Polygon的長期前景

在裁員消息面的影響下，MATIC代幣在過去24小時內下跌約6%。這反映了市場對人員調整消息的短期敏感反應。同時更廣泛的加密資產市場——以CoinDesk20指數衡量——下跌幅度約為1%，說明MATIC的表現弱於大盤。

儘管短期承受價格壓力，但Polygon作為以太坊最主要的擴容解決方案之一，其戰略地位並未動搖。Polygon網路採用權益證明共識機制，原生代幣MATIC既用於支付交易費用，也可通過質押獲取獎勵。自2017年以Matic Network名義由多位以太坊開發者推出後，Polygon於2020年正式上線，已成為以太坊生態中不可或缺的擴容方案。

此次併購與重組，可以看作是Polygon在支付領域的一次戰略升級。從基礎設施提供方到支付生態參與者，Polygon正在重新定位自己在區塊鏈產業中的角色。這一轉變能否最終為投資者和用戶創造更大價值，還需要時間的驗證。