Polygon Labs 加強擴展性重組的重點

為了加速實現「所有資金上鏈」的願景，並採用更先進的擴展解決方案，Polygon Labs 在策略性收購後進行了重大組織調整。這家支援以太坊區塊鏈的領先擴展解決方案網絡背後的公司，據內部消息人士向 CoinDesk 表示，已裁員60人，涉及多個部門。此舉標誌著在過去三年內的第三次大規模重組，伴隨著兩次總價值2.5億美元的策略性收購的深度整合。

三年內的第三波裁員潮

此次裁員是收購 Coinme 和 Sequence 後的重組的一部分，這兩家公司在區塊鏈支付生態系統中帶來了豐富的專業知識。此前，該公司在2023年和2024年已經經歷了兩次大規模裁員，現正面臨複雜的整合挑戰。

第一次裁員發生在2023年初，當時 Polygon Labs 裁減約100名員工，約佔當時總人數的20%，以進行業務單位的整合。不到一年後的2024年2月，公司再次調整，裁減60個職位（約佔19%），理由是提升運營效率。如今，2026年裁減60名員工的行動持續進行，重組模式在公司適應變化的市場環境和擴展的擴展使命中持續演進。

整合 Coinme 和 Sequence 以推動支付轉型

裁員決策部分源於收購 Coinme 和 Sequence 後出現的整合挑戰。這兩家公司帶來的團隊和功能在某些方面與 Polygon Labs 已有的組織架構重疊。這兩個實體的整合旨在打造聯合力量，推動基於區塊鏈擴展技術的支付技術。

CEO Marc Boiron 在社交媒體平台上承認了這一組織動態，表示這些結構調整是為了對齊收購後的職務重疊。他強調，將離開公司的員工都是優秀的人才，對 Polygon 有重要貢獻，公司承諾在過渡期間提供支持。

Polygon Labs 發言人強調，公司並未進行淨規模縮減，而是進行調整以保持總數穩定。通過整合約200名新收購的員工，組織進行了調整以維持平衡。「在將 Coinme 和 Sequence 的員工整合到 Polygon Labs 之前，我們已經進行了調整，以確保總員工數保持一致。這些變動旨在平衡最新收購的增員，而非縮減公司規模，」公司代表表示。

擴展性作為 Polygon 轉型的支柱

Polygon 已將自己定位為以太坊生態系統的主要擴展解決方案，通過 Layer 2 技術實現更快、更便宜的交易。對擴展性的專注成為公司長期願景中整合 Coinme 和 Sequence 的關鍵戰略。

利用權益證明（Proof-of-Stake）共識算法，Polygon 網絡高效處理交易。其原生代幣 MATIC 不僅用於支付交易費用，還可以質押獲取收益，形成可持續的生態系統。向支付焦點和擴展性提升的轉型需要精確的組織協調，這也是當前重組的核心。

Polygon 最早於2017年由以太坊開發者推出，名為 Matic Network，並於2020年正式運營。自那時起，該網絡已成為區塊鏈生態系統中最重要的擴展解決方案之一，特別適用於追求速度與可及性的應用。

財務影響與長期承諾

儘管經歷組織調整，Polygon Labs 仍保持堅實的財務基礎。公司報告擁有超過2億美元的現金和19億個 MATIC 代幣，為其在打造具有最佳擴展性的區塊鏈支付基礎設施的長期願景提供了充足的資金支持。

從市場角度來看，根據 CoinDesk 的數據，MATIC 代幣在過去24小時內下跌約6%，與整體加密市場的壓力同步。CoinDesk20 指數反映整體加密市場情緒，在同一期間內下跌約1%。這些波動顯示市場對組織消息的敏感性，儘管 Polygon 的財務基礎依然堅固。

Polygon Labs 的重組不僅是行政調整，更是其鞏固在區塊鏈擴展解決方案領域領導地位的戰略一部分。通過整合 Coinme 和 Sequence 的專業知識，公司旨在加速推動將全球金融基礎設施轉移到鏈上的願景，並依靠不斷發展的擴展技術和更專注的團隊來實現這一目標。