Steak n Shake 每工作一小時提供比特幣獎勵：連鎖店對加密貨幣的新賭注

連鎖漢堡餐廳 Steak n Shake 在其企業策略上邁出大膽的一步，為其時薪員工實施基於加密貨幣的獎勵系統。從三月開始，所有由公司直營的分店員工每工作一小時將獲得價值0.21美元的比特幣獎勵，彰顯該組織對採用去中心化金融技術的承諾。

每工作一小時獎勵0.21美元的比特幣

該計畫規定，時薪員工每完成一次工作時段，將累積0.21美元的比特幣（BTC）。雖然金額看似微薄，但約佔美國聯邦最低工資的1%。這表示，一位每週工作30小時的員工，按照目前的系統，年累積的比特幣約為327美元，前提是加密貨幣價格保持相對穩定。

該計畫由 Fold（FLD）合作管理，這是一款專門用於分發加密貨幣獎勵的應用程式。比特幣並不會立即轉帳給員工，而是設有兩年的等待期，在此期間，員工必須留在原職，才能領取累積的加密貨幣。

兩年鎖定期：為何連鎖店選擇此等待期

實施24個月的鎖定期，類似於科技行業中常見的股票期權方案，旨在激勵長期留任，同時建立員工與其持有數位資產之間的情感連結。這個策略旨在促使員工長期留在公司，並與公司共同成長。

近期，該公司已將1000萬美元的比特幣轉入其企業金庫，鞏固其作為首批採用全面加密貨幣策略的快餐連鎖之一的地位。此舉表明，Steak n Shake 的投入不僅僅是行銷策略，而是展現了真正的財務承諾。

從 Lightning Network 的接受到企業金庫：Steak n Shake 的比特幣演進

Steak n Shake 開始接受比特幣支付，透過 Lightning Network 在全美所有店面推行。這一措施帶來了實質好處：根據公司營運長 Dan Edwards 的說法，信用卡手續費減半。這使得交易成本大幅降低，提升了整體營運效率。

業務影響顯著。可比店面銷售在實施後的下一季增長超過10%。除了數字上的成績外，這一策略也吸引了較年輕的客群，擴大了品牌的受眾基礎。這種創新做法幫助品牌塑造了前衛且具有科技感的形象。

為了強化其作為加密貨幣友好企業的形象，Steak n Shake 推出品牌活動，例如特製的「比特幣餐點」，其中包含一小部分捐款，用於開源比特幣的開發。這款主題漢堡已成為其對區塊鏈生態系統更廣泛承諾的象徵，吸引了不少科技愛好者的關注。

計算實際價值：員工每小時能用比特幣賺多少

從員工角度來看，這項福利需要謹慎分析。一般的快餐員工每年大約能累積約327美元的比特幣，具體數額取決於鎖定期內的加密貨幣價格。由於比特幣的歷史波動性，最終獎勵的價值可能會有很大變化。

這個兩年的等待期意味著員工無法立即獲得利益，但也為希望長期持有比特幣的員工提供了機會。對於某些人來說，尤其是在通貨膨脹和傳統貨幣貶值的背景下，累積加密貨幣可能成為未來資產的重要組成部分。這種長期持有策略可能在未來帶來豐厚的回報。

這一舉措在傳統企業中樹立了重要先例，即使是非科技行業，也開始將基於加密貨幣的福利納入薪酬方案。Steak n Shake 的策略顯示，這一趨勢有望持續擴展到其他經濟領域，促使更多公司探索加密貨幣作為員工激勵的工具。

其他相關動向與未來展望

除了上述措施，Steak n Shake 也在積極推動更多與加密貨幣相關的創新。例如，計劃在未來幾個月內推出更多以比特幣為主題的促銷活動，並探索將加密貨幣整合到其忠誠度計劃中。此外，公司還在研究如何利用區塊鏈技術來提升供應鏈管理的透明度與效率。

整體來看，Steak n Shake 的這些舉措反映出傳統企業逐漸接受並融入加密貨幣的趨勢。隨著更多公司認識到加密貨幣的潛力，未來可能會出現更多類似的激勵方案，促使整個行業向數字經濟轉型。

這些策略不僅是品牌創新的展現，更是企業對未來金融科技發展的積極布局。隨著市場的成熟與監管的逐步完善，預計這類方案將會越來越普遍，並帶來更廣泛的經濟影響。