HR的一大课题就是选对人。



AI大浪来袭,各行各业的人才差距会越拉越大。不管是实习生、在职员工还是资深人士,竞争压力只会加剧。

现在最扎心的现实是——几年工作经验积累,可能一年都不到就被某个新手用学习速度和执行力硬生生追上,甚至反超。大家心里也清楚这一点。

那些有十几二十年资历的人呢?坦白说,并不是每天都在迭代自己、学习新东西。停滞反而成了职场杀手。
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AirdropHunter420vip
· 01-10 13:20
这下子中年危机不是危机,是reality check啊...停滞就死
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rekt_but_vibingvip
· 01-10 03:29
嗯不是,现在门槛真的太低了,谁都能速冻个AI新手...
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¯\_(ツ)_/¯vip
· 01-09 05:47
卷到这份上,不学就死呗
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寒冬取暖喵vip
· 01-07 13:48
哎呀,现在卷得太狠了,资历根本保不了饭碗
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GasFeeAssassinvip
· 01-07 13:48
卷不动了,与其追新东西不如找个能躺赢的赛道
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闪电清算人vip
· 01-07 13:45
经验贬值速度比我算杠杆清算都快啊...这个市场认知度触发阈值真的在压低。
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ApeWithNoChainvip
· 01-07 13:37
停滞即死亡,这话放在crypto和传统职场都通用啊
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SmartContractPhobiavip
· 01-07 13:33
哎呀,这就是为啥我现在天天学新东西,停下来就得挨打啊
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元宇宙流浪汉vip
· 01-07 13:29
这就是为啥现在没人敢躺平了,停滞就等于被淘汰 不更新自己的人工作十年也顶不上别人一年的学习速度,这才是最可怕的
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