Talent Protocol-Preis

Talent Protocol ist eine Kryptowährung, die 2021 eingeführt wurde und auf der Base-Plattform operiert. Es ist der native Token von Talent Protocol, einem System für professionelle Reputation, das entwickelt wurde, um herausragenden Entwicklern zu helfen, sich abzuheben. Talent Protocol hat derzeit einen Preis von $0.01099 und steht auf Platz #3213 nach Marktkapitalisierung. Die Gesamtversorgung beträgt 600M TALENT TALENT Token, wovon 70.81M TALENT derzeit im Umlauf sind. Das Allzeithoch von Talent Protocol lag am 4. November 2024 bei $0.1527, während das Allzeittief am 6. Juni 2025 bei $0.004574 lag. In den letzten 24 Stunden hat Talent Protocol eine Preisänderung von +2.19% erfahren, mit einem Handelsvolumen von $22.24K. Die aktuelle Marktkapitalisierung beträgt $778.2K, was 11.8% seiner voll verwässerten Bewertung von $6.59M entspricht. Talent Protocol kann an mehreren Kryptowährungsbörsen gehandelt werden und wird innerhalb des Talent Protocol-Ökosystems verwendet, um Talente zu motivieren und zu belohnen.

Talent Protocol wurde am 20. Mai 2021 geschaffen. Die Kryptowährung wurde auf der Base-Plattform als professionelles Reputationssystem eingeführt, das darauf ausgelegt ist, außergewöhnliche Entwickler im Web3-Bereich hervorzuheben. Seit seiner Gründung hat Talent Protocol darauf abgezielt, die Art und Weise zu revolutionieren, wie Talente im dezentralen Ökosystem erkannt und belohnt werden. Das Ziel des Projekts ist es, eine stärker leistungsorientierte Umgebung zu schaffen, in der qualifizierte Personen aufgrund ihrer Fähigkeiten und Beiträge herausstechen können.

Die Gründer von Talent Protocol sind Pedro Oliveira und Andreas Vilela. Sie starteten das Projekt im Mai 2021 mit der Vision, ein professionelles Reputationssystem zu schaffen, um talentierten Entwicklern zu helfen, sich hervorzuheben. Als Mitbegründer bringen Pedro und Andreas umfangreiche Erfahrung in Technologie und Unternehmertum mit, um die Entwicklung des TALENT-Ökosystems auf der Base-Blockchain-Plattform zu leiten. Ihr Ziel ist es, durch den innovativen Ansatz von Talent Protocol für professionelles Networking und Reputationsaufbau zu revolutionieren, wie Talente im Web3-Bereich entdeckt und bewertet werden.

Talent Protocol arbeitet auf einer dezentralen Blockchain-Plattform und nutzt Smart Contracts, um Transaktionen und Interaktionen innerhalb seines Ökosystems zu ermöglichen. So funktioniert es: 1. Token-Nutzung: TALENT Token dienen als native Kryptowährung und werden für verschiedene Zwecke innerhalb des Talent Protocol Netzwerks verwendet. 2. Professionelles Reputationssystem: Benutzer können Profile erstellen, die ihre Fähigkeiten und Leistungen präsentieren und so eine verifizierbare professionelle Reputation auf der Blockchain aufbauen. 3. Talent-Backing: Unterstützer können in vielversprechende Individuen investieren, indem sie deren persönliche Token kaufen und so einen Talent-Marktplatz schaffen. 4. Smart Contracts: Automatisierte Vereinbarungen regeln die Interaktionen und gewährleisten Transparenz und Vertrauen zwischen Talenten und Unterstützern. 5. Dezentrale Governance: Token-Inhaber können an Entscheidungsprozessen teilnehmen und die Entwicklung des Protokolls beeinflussen. 6. Anreizmechanismus: Benutzer werden mit TALENT Token für ihren Beitrag zum Wachstum und Erfolg des Netzwerks belohnt. 7. Cross-Chain-Kompatibilität: Talent Protocol ist auf der Base Blockchain aufgebaut und ermöglicht so die Interoperabilität mit anderen Netzwerken. Mit einem aktuellen Preis von $0.01099 und einer Marktkapitalisierung von $778.2K zielt Talent Protocol darauf ab, professionelles Networking und Talententdeckung im Web3-Bereich zu revolutionieren.

Talent Protocol basiert auf der Base-Blockchain-Plattform und nutzt eine tokenbasierte Architektur. Die technische Struktur von TALENT umfasst: 1. Smart Contract: Auf dem Base-Netzwerk unter der Adresse 0x9a33406165f562e16c3abd82fd1185482e01b49a implementiert 2. Token-Standard: Folgt wahrscheinlich dem ERC-20-Token-Standard für Kompatibilität 3. Angebotsmechanismus: Feste maximale Versorgung von 600M TALENT Token, wobei 70.81M TALENT derzeit im Umlauf sind 4. Konsens: Nutzt den zugrunde liegenden Konsensmechanismus von Base 5. Wallet-Integration: Kompatibel mit Base-unterstützten Wallets für Speicherung und Transaktionen 6. Cross-Chain-Funktionalität: Potenzial für Interoperabilität mit anderen Netzwerken durch Brücken 7. On-Chain-Daten: Transaktionshistorie und Token-Metriken öffentlich einsehbar im Base-Block-Explorer Diese Architektur ermöglicht es Talent Protocol, als Utility-Token innerhalb seines Ökosystems zu fungieren und gleichzeitig von den Skalierbarkeits- und Sicherheitsfunktionen von Base zu profitieren. Der Smart Contract ermöglicht eine programmgesteuerte Kontrolle der Token-Verteilung und Interaktionen mit dem Talent Protocol-Protokoll.

Die Zukunft von Talent Protocol sieht vielversprechend aus. Das Projekt zielt darauf ab, professionelle Reputationssysteme zu revolutionieren und talentierte Entwickler im Web3-Bereich zu stärken. Wichtige Meilensteine der Roadmap umfassen: 2025: Erweiterung des Talentnetzwerks und Onboarding von mehr Personen mit hohem Potenzial. 2026: Einführung erweiterter Funktionen für Talentsuche und Zusammenarbeit. 2027: Integration mit großen Web3-Plattformen zur Steigerung der Nützlichkeit und Akzeptanz. 2030: Entwicklung zur führenden Plattform für die Identifizierung und Unterstützung aufstrebender Talente in der Blockchain-Branche. Langfristig plant Talent Protocol, sich als entscheidende Infrastruktur für berufliches Wachstum und Chancenentdeckung in der dezentralen Wirtschaft zu etablieren. Das Team konzentriert sich auf die kontinuierliche Verbesserung des Protokolls und die Förderung einer lebendigen Gemeinschaft von Entwicklern und Unterstützern. Preisprognosen deuten auf potenzielles Wachstum hin: 2026: $0.01132 2030: $0.01655 2035: -- Mit einem maximalen Angebot von 600M TALENT TALENT hat das Projekt Raum für Expansion bei gleichzeitiger Beibehaltung der Knappheit. Mit zunehmender Akzeptanz wird erwartet, dass sich die Nützlichkeit und das Wertversprechen von Talent Protocol verstärken, was möglicherweise zu einer langfristigen Preissteigerung führt.