Le co-président d'Endless Web3 Genesis Cloud et professeur à l'Université de Surrey au Royaume-Uni, Xiong Yu, a récemment publié les derniers résultats de ses recherches dans la revue académique de gestion de premier plan au monde, le Journal of Operations Management. L'étude révèle que jusqu'à 90 % des projets de blockchain échouent, et la raison fondamentale n'est pas un obstacle technologique, mais le manque de leadership efficace et d'une structure de gouvernance claire chez les fondateurs.
Cette étude renverse la perception courante dans l'industrie selon laquelle la technologie est le principal obstacle au développement de la Blockchain. Au contraire, la recherche souligne que sans un leadership fort et une vision claire, même les meilleurs projets de Blockchain sont voués à l'échec.
Au cours d'une étude de cinq ans, l'équipe a suivi en profondeur cinq startups Blockchain, en analysant systématiquement le rôle et le style des fondateurs dans le processus de prise de décision à travers des entretiens approfondis, l'analyse de documents internes et l'observation sur le terrain.
Il a été constaté que : les équipes réussies sont souvent dirigées par des fondateurs ayant la capacité de prendre des décisions centralisées et qui intègrent activement des idées innovantes en dehors du Blockchain, ce qui permet à l'entreprise de s'adapter rapidement et d'innover en continu ; tandis que les projets échoués tombent dans des "discussions internes" et une "pensée fermée", entraînant un ralentissement des progrès et des développements limités.
Le professeur Xiong Yu a souligné :
« Le succès d'un projet Blockchain ne dépend pas seulement de la technologie, mais plus profondément des comportements de gestion des fondateurs. »
"Un leadership fort peut permettre à une idée initiale de prospérer en une entreprise réussie, tandis qu'un mécanisme de gouvernance faible, même avec la technologie la plus avancée, conduira à l'échec."
Il a ajouté que :
"L'apparente démocratie du 'chacun a son mot à dire', si elle n'est pas guidée de manière claire, peut en réalité entraîner le chaos et des retards. Si une équipe est constamment en désaccord, elle risque de manquer des opportunités de développement."
En plus du diagnostic des problèmes, le professeur Xiong a également proposé des suggestions pour la réforme du secteur :
"L'industrie de la Blockchain nécessite un changement de mentalité majeur. Les entrepreneurs et les investisseurs doivent réaliser que le leadership du fondateur est le facteur clé du succès d'un projet. Il ne suffit plus de se concentrer uniquement sur la 'faisabilité technique', mais il faut également se préoccuper de la 'qualité du leadership et de la prise de décision'."
Endless : Pousser le développement de l'industrie par la recherche
En tant que plateforme Blockchain reliant les technologies de pointe aux applications réelles, Endless appliquera activement les résultats de cette recherche pour soutenir la croissance et le succès des start-ups au sein de l'écosystème. Le professeur Xiong Yu possède à la fois une expérience en recherche académique et en pratique entrepreneuriale, offrant ainsi un double soutien théorique et pratique à la plateforme.
Endless introduira les concepts de "leadership driven" et de "gouvernance structurée" proposés dans cette étude dans ses services clés tels que l'incubateur et l'accélérateur, afin de fournir un soutien stratégique aux entrepreneurs en plus des technologies, les aidant à éviter de tomber dans des pièges de gestion organisationnelle courants.
En construisant un écosystème entrepreneurial doté d'une stratégie claire, d'une capacité de décision ferme et d'une pensée interdisciplinaire, Endless s'engage à faire progresser les projets Blockchain de la "survie" vers le "succès", réalisant une mise en œuvre durable du concept à l'industrie.
La technologie + le leadership, c'est vraiment l'avenir de la Blockchain.
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Le professeur Xiong Yu, président d'Endless, a vu sa recherche publiée dans des revues internationales de premier plan.
Le co-président d'Endless Web3 Genesis Cloud et professeur à l'Université de Surrey au Royaume-Uni, Xiong Yu, a récemment publié les derniers résultats de ses recherches dans la revue académique de gestion de premier plan au monde, le Journal of Operations Management. L'étude révèle que jusqu'à 90 % des projets de blockchain échouent, et la raison fondamentale n'est pas un obstacle technologique, mais le manque de leadership efficace et d'une structure de gouvernance claire chez les fondateurs.
Cette étude renverse la perception courante dans l'industrie selon laquelle la technologie est le principal obstacle au développement de la Blockchain. Au contraire, la recherche souligne que sans un leadership fort et une vision claire, même les meilleurs projets de Blockchain sont voués à l'échec.
Au cours d'une étude de cinq ans, l'équipe a suivi en profondeur cinq startups Blockchain, en analysant systématiquement le rôle et le style des fondateurs dans le processus de prise de décision à travers des entretiens approfondis, l'analyse de documents internes et l'observation sur le terrain.
Il a été constaté que : les équipes réussies sont souvent dirigées par des fondateurs ayant la capacité de prendre des décisions centralisées et qui intègrent activement des idées innovantes en dehors du Blockchain, ce qui permet à l'entreprise de s'adapter rapidement et d'innover en continu ; tandis que les projets échoués tombent dans des "discussions internes" et une "pensée fermée", entraînant un ralentissement des progrès et des développements limités.
Le professeur Xiong Yu a souligné :
« Le succès d'un projet Blockchain ne dépend pas seulement de la technologie, mais plus profondément des comportements de gestion des fondateurs. »
"Un leadership fort peut permettre à une idée initiale de prospérer en une entreprise réussie, tandis qu'un mécanisme de gouvernance faible, même avec la technologie la plus avancée, conduira à l'échec."
Il a ajouté que :
"L'apparente démocratie du 'chacun a son mot à dire', si elle n'est pas guidée de manière claire, peut en réalité entraîner le chaos et des retards. Si une équipe est constamment en désaccord, elle risque de manquer des opportunités de développement."
En plus du diagnostic des problèmes, le professeur Xiong a également proposé des suggestions pour la réforme du secteur :
"L'industrie de la Blockchain nécessite un changement de mentalité majeur. Les entrepreneurs et les investisseurs doivent réaliser que le leadership du fondateur est le facteur clé du succès d'un projet. Il ne suffit plus de se concentrer uniquement sur la 'faisabilité technique', mais il faut également se préoccuper de la 'qualité du leadership et de la prise de décision'."
Endless : Pousser le développement de l'industrie par la recherche
En tant que plateforme Blockchain reliant les technologies de pointe aux applications réelles, Endless appliquera activement les résultats de cette recherche pour soutenir la croissance et le succès des start-ups au sein de l'écosystème. Le professeur Xiong Yu possède à la fois une expérience en recherche académique et en pratique entrepreneuriale, offrant ainsi un double soutien théorique et pratique à la plateforme.
Endless introduira les concepts de "leadership driven" et de "gouvernance structurée" proposés dans cette étude dans ses services clés tels que l'incubateur et l'accélérateur, afin de fournir un soutien stratégique aux entrepreneurs en plus des technologies, les aidant à éviter de tomber dans des pièges de gestion organisationnelle courants.
En construisant un écosystème entrepreneurial doté d'une stratégie claire, d'une capacité de décision ferme et d'une pensée interdisciplinaire, Endless s'engage à faire progresser les projets Blockchain de la "survie" vers le "succès", réalisant une mise en œuvre durable du concept à l'industrie.
La technologie + le leadership, c'est vraiment l'avenir de la Blockchain.
Site officiel d'Endless : www.endless.link