2025-04-05 12:18:39

🔥Ouverture en beauté en avril, 10 ordres en 3 jours dans la poche 📈 Avant les non agricoles, ouverture courte précise à 84600 pour un gain de 3000 points + retournement à 81600/1758 pour un autre gain 💰

————————————————
🔥Avant les non-agricoles, placez des ordres de vente entre 84500 et 84700📉
🔥Le plus haut a atteint 84646 et vient de tomber près de 81600
🔥Avoir réussi à prendre près de 3000 points
————————————————
🔥反手1758挂多 aussi parfait pour entrer dans une position manger de la viande 1820
————————————————
🔥 Du jour au lendemain 84 500, la deuxième vague s’est ouverte à court également 83 400 pour manger de la viande 🀄️
————————————————
🔥Lundi, près de 81250/1780, entrée parfaite en position longue📈
🔥Minimum 81252/1776 montée à 88450/1955 au-dessus
🔥Déclenchement réussi de la prise de profit avec 5200 points +170 points
————————————————
🔥Jeudi, les nouvelles sur les droits de douane 87700/1945 entrée parfaite dans une position
🔥Prix maximum 88450/1955 entrer dans une position📉
🔥tomber à 81200/1750, prendre 6500 points + 200 points
————————————————
🔥Hier matin 81600/1760 entrée précise en position long 📈
🔥Aujourd'hui, une prise de bénéfices a été déclenchée au-dessus de 84500/1830.
🔥Bien joué pour avoir encore gagné près de 3000 points +70 points💰
————————————————
🔥Le 9 mars, mise en place des spots, le 11, toutes les entrées parfaites pour manger de la viande 📈
🎉gt18 entrer dans une position un point pas de différence a augmenté de 24 augmentation de 33%📈
🎉xrp2 entrer dans une position minimum 1.9 augmentation 2.6 hausse de 30%📈
🎉doge0.15 entrer dans une position minimum 0.142 tirer à la hausse 0.18 augmentation de 20%📈
🎉dot3.7 entrer dans une position minimum 3.65 tirer vers le haut 4.6 augmentation de 25%📈
🎉uni5.5 entrer dans une position minimum 5.5 a augmenté à 7.35 augmentation de 37%📈
————————————————
🔥Victoire totale en mars, 98 commandes de viande consécutives, toutes vérifiables 📈 11ème, 76550/1800, ouverture continue de 20 commandes longues, toutes prennent leur envol 🛫️
————————————————
🎉Tous les stablecoins à long terme fournis seront échangés :
🎉1、重仓125/135sol已295翻仓📈
🎉2、重仓1250shib已3000通知减仓📈
🎉3. La position lourde de 4,5/5,5/6,5 + GT d’investissement régulier a dépassé l’objectif à long terme de 25
🎉4、position lourde 0.0925/0.104+investissement régulier doge a déjà quadruplé jusqu'au niveau de prise de bénéfices 0.47📈
🎉5. La position lourde de 6.5uni a été retournée au-dessus 📈 de 16
🎉6, position renforcée à 0,44/0,5 xrp a été multipliée par 6, dépassant 3,35📈
🎉7. La position lourde de 16/18etc est en hausse de 36 📈 aujourd’hui
————————————————

#pi #sui #xrp #eth #btc

GT-0,56%

XRP-2,56%

DOGE-3,45%

Voir l'original

Cette page peut inclure du contenu de tiers fourni à des fins d'information uniquement. Gate ne garantit ni l'exactitude ni la validité de ces contenus, n’endosse pas les opinions exprimées, et ne fournit aucun conseil financier ou professionnel à travers ces informations. Voir la section Avertissement pour plus de détails.

54 J'aime

Récompense
54
27
Reposter
Partager

Commentaire

0/400

GateUser-eb4f054b

· 2025-04-05 13:28

yo yo allons acheter des nouvelles crypto et trader cela

Voir l'originalRépondre0

Hayilat19

· 2025-04-05 13:17

Bull Run 🐂

Répondre0

Hayilat19

· 2025-04-05 13:17

HODL Tight 💪

Répondre0

Sidrah

· 2025-04-05 12:53

Je ne comprends pas le marketing. Je n'ai pas de temps pour ma famille à cause des pertes en crypto.

Voir l'originalRépondre0

Barano

· 2025-04-05 12:39

Aptik début de Kızıltepe

Voir l'originalRépondre0

GTGTFinancialFreedom

· 2025-04-05 12:37

Les dirigeants issus de milieux favorisés ne laissent généralement pas leurs employés souffrir, tandis que certains dirigeants ayant grandi dans des conditions moins favorables souhaitent presque que tout le monde goûte aux souffrances qu'ils ont vécues. Un dirigeant venant d'un bon milieu pensera que vous avez beaucoup de mal si, de temps en temps, vous faites des heures supplémentaires ou attendez un bus sous la pluie, car autour de lui, personne n'a besoin de vivre cela. En revanche, un dirigeant issu d'un milieu défavorisé pensera que, même si vous travaillez tard dans la nuit, cela n'est pas grand-chose ; il vous dira que vous ne pouvez pas vous comparer à lui quand il était jeune. Pour eux, les jeunes d'aujourd'hui préfèrent le confort et ne font pas d'efforts, ne cherchent pas à s'améliorer. Ces personnes ressemblent à des belles-mères cruelles : elles ne comprendront pas vos difficultés parce qu'elles ne se sentent pas équilibrées. Vous devez connaître les mêmes souffrances qu'elles ont endurées, voire en souffrir davantage, pour qu'elles se sentent à l'aise. Ici, le terme 'dirigeant' fait référence à plusieurs types de relations.

Voir l'originalRépondre0

DogHeadShakesTheWorl

· 2025-04-05 12:37

Les dirigeants issus de milieux privilégiés ne laissent généralement pas leurs employés souffrir, tandis que certains dirigeants ayant connu des difficultés dans leur enfance souhaitent faire goûter à tout le monde les souffrances qu'ils ont endurées. Un dirigeant venant d'un bon milieu, si vous faites des heures supplémentaires de temps en temps ou si vous attendez un bus sous la pluie, il pensera que vous travaillez dur et que ce n'est pas facile, car autour de lui, personne n'a besoin de vivre cela. En revanche, un dirigeant d'un milieu défavorisé, même si vous travaillez tard chaque nuit, pensera que ce n'est rien comparé à ce qu'il a vécu. Actuellement, vous ne pouvez absolument pas le comparer à sa jeunesse, et il estime que les jeunes d'aujourd'hui préfèrent la facilité, ne s'efforcent pas et ne s'améliorent pas. Ces personnes sont semblables à de mauvaises belles-mères, elles ne comprendront pas vos difficultés, car elles se sentent déséquilibrées; seule la souffrance que vous endurez, égale ou supérieure à la sienne, pourra les apaiser. Ici, le terme "dirigeant" fait référence à diverses relations.

Voir l'originalRépondre0

TheDog_sHeadShook_aG

· 2025-04-05 12:37

Un leader issu d'un milieu familial aisé ne fera généralement pas souffrir ses employés, mais certains leaders qui ont eu une enfance difficile souhaitent que tout le monde goûte aux souffrances qu'ils ont vécues. Un leader d'un bon milieu familial, si vous faites des heures supplémentaires de temps en temps ou si vous attendez un bus sous la pluie, il pensera que vous souffrez énormément et que ce n'est pas facile, car autour de lui, personne n'a besoin de vivre cela. En revanche, un leader d'un milieu moins aisé, même si vous faites des heures supplémentaires jusqu'à tard dans la nuit, elle pensera que ce n'est rien du tout, que vous ne pouvez pas comparer votre situation actuelle à celle qu'elle vivait jeune, que les jeunes d'aujourd'hui aiment la facilité et ne sont pas travailleurs ni ambitieux. Ce genre de personne est comme une belle-mère malveillante, elle ne comprendra pas vos difficultés, car elle ne trouve pas d'équilibre en elle-même. Il ne lui sera agréable que si vous ressentez toutes les souffrances qu'elle a endurées, voire plus, pour qu'elle se sente mieux. Ici, le terme 'leader' fait référence à divers types de relations.

Voir l'originalRépondre0

ATurnOfTheDog_sHead

· 2025-04-05 12:37

Un leader issu d'un milieu familial aisé a généralement tendance à ne pas faire souffrir ses employés. En revanche, certains leaders qui ont eu des conditions difficiles dans leur enfance souhaitent presque que tout le monde goûte aux souffrances qu'ils ont connues. Un leader venant d'un bon milieu, si vous faites des heures supplémentaires de temps en temps ou attendez un bus sous la pluie, il pensera que c'est très difficile pour vous, car autour de lui, personne n'a besoin de vivre cela. En revanche, un leader d'un milieu moins favorisé, même si vous travaillez jusqu'à tard dans la nuit, pensera que vous n'êtes pas encore au bout de vos peines. À son époque, elle ne vous comparera même pas à elle. Vous, les jeunes, vous êtes simplement paresseux, vous ne travaillez pas assez, vous ne vous améliorez pas. Ces personnes se comportent comme de mauvaises belles-mères ; elles ne peuvent pas comprendre vos difficultés, car elles se sentent déséquilibrées. Vous devez goûter aux souffrances qu'elles ont endurées, voire en subir davantage, pour qu'elles se sentent mieux dans leur cœur. Ici, le terme 'leader' fait référence à diverses relations.

Voir l'originalRépondre0

RaiseYourHeadAndWeal

· 2025-04-05 12:37

Les dirigeants issus de milieux favorisés ne font généralement pas subir de difficultés à leurs employés, alors que certains dirigeants provenant de milieux moins favorisés souhaitent presque que tout le monde goûte aux souffrances qu'ils ont connues. Un dirigeant venant d'un bon milieu, si vous travaillez un peu plus tard ou attendez un bus sous la pluie, il pensera que vous souffrez beaucoup, car autour de lui, personne n'a besoin de vivre cela. En revanche, un dirigeant issu d'un milieu défavorisé, même si vous travaillez jusqu'à tard dans la nuit, elle ne pensera que ce n'est pas grand-chose, que vous ne pouvez pas comparer votre situation à celle qu'elle avait jeune, et que vous, les jeunes, êtes juste paresseux et sans ambition. Ce genre de personne est comme une belle-mère cruelle, elle ne comprendra pas vos souffrances, car elle se sent déséquilibrée, vous devez goûter aux souffrances qu'elle a vécues, voire en subir davantage, pour qu'elle se sente apaisée. Ici, le terme "dirigeant" fait référence à diverses relations.

Voir l'originalRépondre0

Afficher plus