Je viens d'apprendre qu'une nouvelle enquête d'une grande société de gestion d'actifs montre que les employeurs et les employés vivent dans deux réalités différentes en ce qui concerne la préparation à la retraite. Les employeurs pensent que tout va bien. Les employés ? Pas tant que ça. Le gap est réel, et honnêtement, cela soulève des questions plus larges sur la direction que nous prenons tous financièrement. Les modèles de retraite traditionnels tiennent-ils encore le coup ? Avec tout ce qui change - marchés, inflation, nouvelles classes d'actifs entrant en scène - peut-être est-il temps de repenser notre planification à long terme. Quel est votre avis sur ce décalage ?