Il y a un changement fascinant qui se produit dans le recrutement en finance et en conseil. Les grandes entreprises avancent leurs délais de recrutement sur campus—certaines ciblent même des étudiants avant qu'ils n'aient terminé leur deuxième année.

Cette agressive recrutement précoce dans les meilleures universités a suscité la controverse. Les critiques soutiennent qu'il crée un "entonnoir de carrière" étroit qui pousse les étudiants vers des chemins prédéterminés avant qu'ils n'aient exploré d'autres alternatives. Les étudiants à peine installés dans la vie universitaire sont confrontés à des décisions de carrière à enjeux élevés.

Cette pratique soulève des questions : Pressons-nous les jeunes talents dans des parcours financiers traditionnels trop tôt ? Cela limite-t-il l'innovation en dirigeant des esprits divers vers des rôles conventionnels ?

Qu'est-ce qui motive cela ? Les entreprises veulent sécuriser les meilleurs talents avant que leurs concurrents ne le fassent. Mais à quel prix pour le développement plus large des étudiants et l'exploration de leur carrière ?

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ZeroRushCaptain

· Il y a 12h

Ah, encore une partie de "jeu des chaises musicales", les gros poissons ont juste peur de rater un petit poisson. --- Être piégé en deuxième année ? N'est-ce pas le point de départ où j'ai été pris pour un idiot à l'époque, entrer plus tôt pour se coucher plus tôt. --- Pour faire simple, ils ont juste peur que tu ailles dans l'univers de la cryptomonnaie, ils ont retiré ta carte de retrait à l'avance. --- Alerte indicateur inversé : plus les grandes institutions sont pressées de vouloir des gens, plus cela montre qu'elles sont aussi en panique. --- Les gens intelligents devraient agir à l'inverse, plus on se bat, moins il faut y aller, le marché fonctionne toujours de cette manière inversée. --- Les enfants ne comprennent rien, être piégé d'abord est mieux que tout, de toute façon, tout le monde doit mourir une fois. --- C'est ce qu'on appelle la lutte pour le champ de bataille, rien de nouveau, la ligne de front financière a toujours été ainsi.

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NftDeepBreather

· Il y a 12h

Être déjà verrouillé dans une trajectoire professionnelle avant même d'avoir terminé ma deuxième année, n'est-ce pas une version moderne de la "filtration" ? Web3 peut-il vraiment briser ce statu quo ?

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ImpermanentTherapist

· Il y a 12h

Les grandes entreprises volent des étudiants dès la deuxième année ? N'est-ce pas en train d'étouffer l'espace d'exploration libre des étudiants ?

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GoldDiggerDuck

· Il y a 12h

Il a été recruté par une entreprise financière avant même d'avoir terminé sa deuxième année, ce piège est vraiment un peu sévère.

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