2025-12-28 13:20:47

En parlant des employeurs les plus compétitifs dans le monde de la cryptographie, une plateforme d’échange de premier plan figure certainement en tête. Récemment, le sujet des congés des employés a fait beaucoup de bruit, alors aujourd’hui je vais partager les conditions de travail et les avantages offerts par cette plateforme — une remarque classique sur les forums professionnels en ligne : « C’est cette plateforme ou aucune ! »

Commençons par le bonus de fin d’année le plus évident. Selon des informations publiques, plus de 170 employés ont reçu un bonus supérieur à 100 000 RMB l’année dernière, et plus de 3000 ont obtenu plus de 10 000 RMB, avec le plus élevé atteignant directement 10 millions. Rien que cette donnée montre à quel point cette plateforme est riche et puissante.

Les avantages quotidiens ne sont pas en reste. Les employés reçoivent des MacBook Apple, et l’entreprise dépense également de l’argent pour acheter des logiciels d’apprentissage de l’anglais afin de leur permettre de se perfectionner. Le système de travail est très flexible : personne ne vous oblige à respecter une heure de pointage, vous pouvez arriver et partir quand vous le souhaitez. Chaque mois, un budget d’environ 250 RMB est alloué pour des activités de team building personnelles, et la hausse annuelle des salaires se situe entre 3% et 10%.

Les différences de traitement sont également évidentes. Le département contrat est privilégié, le département technique suit, et le département marketing est relativement moyen — c’est une tendance générale dans l’industrie, mais elle est particulièrement marquée dans cette plateforme. De plus, il existe un soutien pour les étudiants en stage, offrant beaucoup d’aide aux nouveaux arrivants.

Mais derrière ces avantages généreux, il y a aussi des coûts. Le rythme de travail est rapide, et les employés peuvent se poser mutuellement des questions et échanger des idées dans des groupes internes, avec des heures supplémentaires de 12 heures étant courantes. Les exigences en anglais sont également beaucoup plus strictes que dans d’autres entreprises.

Si vous travaillez dans cette plateforme ou si vous en savez plus sur les coulisses, n’hésitez pas à compléter ou corriger !

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SignatureAnxiety

· Il y a 18h

10 millions de prime de fin d’année ? Allez, réfléchissez à savoir si 12 heures supplémentaires en valent la peine --- Le service des contrats est populaire, en fait, plus le risque est élevé, plus il y a d’argent, et tout le monde comprend --- Les ordinateurs Apple et les logiciels anglais semblent bien, mais j’ai peur qu’ils ne servent finalement de couverture pour faire des benchmarks d’autres grands fabricants --- Le département marketing est relativement moyen ? C’est scandaleux, et peu importe les heures supplémentaires que vous faites, vous ne pouvez pas obtenir une fraction du contrat --- Le système d’enregistrement flexible semble magnifique, mais en fait, personne n’ose vraiment pêcher, n’est-ce pas ? --- Une hausse de 3 à 10 points d’une année sur l’autre, ça semble positif, mais qu’en est-il de l’inflation ? L’augmentation réelle continue de diminuer --- Le budget de 250 yuans pour le team building a été dépensé pour les repas de travail à la fin du mois, ce qui reste incertain --- Le support des projets pour débutants est en effet un plus, mais le postulat est que vous pouvez parler anglais, sinon il n’y aura pas de drame

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SillyWhale

· Il y a 18h

Putain, un bonus annuel de 10 millions ? Ce chiffre offense les gens, pourquoi le département des contrats est-il si prisé ? Faire 12 heures supplémentaires par jour tout en remettant en question chaque collision, je suis du genre à vouloir de l'argent mais à avoir peur d'être fatigué, je ne peux pas faire ce boulot. Mais il faut reconnaître que la configuration Mac + logiciels en anglais est vraiment impressionnante, beaucoup plus honnête que ma société actuelle.

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HashBandit

· Il y a 18h

ngl 12h de travail pour cet argent bonus ? à l'époque de mon minage, on aurait travaillé pour bien moins lol... mais la vraie question est de savoir comment leur véritable TPS réseau gère tout ce volume de trading lmao

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MEVSandwichMaker

· Il y a 18h

Une prime de fin d'année de plusieurs millions de yuan, ça fait rêver, mais 12 heures d'heures supplémentaires, on ne peut vraiment pas tenir le coup. C'est ça, la promesse que le capital nous fait rêver.

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ImpermanentPhobia

· Il y a 18h

La prime de fin d’année de 10 millions semble cool, mais 12 heures supplémentaires sont vraiment insupportables, et le salaire horaire n’est pas forcément élevé La Bourse Juan King porte bien son nom, et le gang du département des contrats ne peut pas se permettre d’offenser Attends, un budget de 250 pour la construction d’équipe ? Je ne peux pas manger un seul repas, comment pourrais-je avoir honte de parler de l’aide sociale ? J’ai entendu par des amis à l’intérieur qu’il y a pas mal de gens qui veulent changer de travail, et beaucoup sont occupés par l’argent Est-ce vrai ou faux, plus de 300 personnes gagnent des millions par an ? Cela fait beaucoup de volumes, honnêtement je devrais avoir un salaire fixe L’exigence d’anglais est-elle vraiment stricte, et est-ce le rythme qui vous pousse à monter de niveau chaque jour ?

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LiquidityNinja

· Il y a 18h

Vous avez entendu parler d'une prime de fin d'année de 10 millions ? Mec, tu es sûr que le chiffre n'est pas une erreur... Est-ce que cette plateforme d'échange est vraiment aussi absurde que ça ?

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