Il semble s'agir d'un programme de récompenses créatives, mais en réalité, Rayls Labs mène une démarche plus profonde — la mise en place d'une sélection à grande échelle des talents de l'écosystème.

Les données en surface sont très simples : une récompense de 200 000 dollars, destinée à 250 créateurs. Mais cette conception recèle des subtilités.

Par une élimination naturelle par la compétition, ils identifient automatiquement trois types de figures clés : les narrateurs capables de raconter des histoires de projet avec un fort pouvoir de diffusion ; ceux qui maîtrisent la localisation et peuvent connecter la communauté ; les créateurs capables de produire continuellement du contenu.

En d'autres termes, il ne s'agit pas seulement de distribuer des primes, mais d'utiliser un mécanisme d'incitation pour construire une base de talents. Les créateurs qui se démarquent à la fin ont de fortes chances de devenir le moteur central de l'écosystème. Le projet, grâce à ce mécanisme, peut rapidement identifier parmi un grand nombre de participants les partenaires les plus adaptés à la collaboration. Cette approche est particulièrement utile lors du lancement à froid d'un projet Web3.