BlackRock accélère sa pénétration sur les marchés asiatiques à travers une campagne de recrutement mondiale dans le secteur des cryptomonnaies et de la blockchain. Parmi les sept nouvelles positions ouvertes à l’échelle mondiale, le rôle stratégique à Singapour, ville-clé pour étendre l’influence du géant américain des actifs numériques dans les indices asia, se distingue particulièrement, où la clarté réglementaire et la demande institutionnelle croissante créent de nouvelles opportunités de croissance.
La poussée stratégique vers les indices asia : le rôle crucial de Singapour
Le siège basé à Singapour représente le centre de la stratégie régionale de BlackRock. La société recherche un leader capable de définir et de mettre en œuvre la vision de l’entreprise sur les actifs numériques dans toute la région asiatique, avec un focus particulier sur la création d’une feuille de route pluriannuelle et l’identification des premières opportunités de marché dans les indices asia. Ce rôle implique non seulement la définition des objectifs commerciaux, mais aussi la capacité à saisir les “souches importantes à pionnier” alignées sur les priorités globales du groupe.
Le choix de Singapour comme hub régional n’est pas anodin : la cité-État constitue actuellement un épicentre réglementaire favorable au sein des marchés asiatiques pour les solutions blockchain, avec une participation croissante des investisseurs institutionnels cherchant une exposition aux actifs tokenisés et aux solutions d’investissement innovantes dans le secteur crypto.
L’expansion de la plateforme ETF d’actifs numériques aux États-Unis
Parallèlement à l’offensive asiatique, BlackRock consolide sa position sur le marché américain via une figure de “Vice-président/Directeur, Stratège de Produits pour Actifs Numériques”. Ce rôle sera responsable de l’évolution et de l’extension de la gamme iShares d’ETF sur cryptomonnaies vers une clientèle institutionnelle et des gestionnaires de patrimoine.
L’iShares Bitcoin Trust (IBIT), actuellement géré avec 70 milliards de dollars d’actifs sous gestion, représente le fleuron de la stratégie ETF de BlackRock. La société souhaite désormais développer “des produits de nouvelle génération avec un fort attrait commercial”, soulignant l’ambition d’aller au-delà des solutions d’investissement traditionnelles vers des instruments plus sophistiqués et orientés vers le marché institutionnel.
La vision sur la tokenisation des actifs et le rôle de l’infrastructure blockchain
La campagne de recrutement s’inscrit dans une stratégie plus large de transformation numérique du secteur financier. BlackRock ne se contente pas d’offrir un accès aux cryptomonnaies traditionnelles, mais investit dans la tokenisation des actifs comme moyen de moderniser les marchés des capitaux, en augmentant la transparence et l’efficacité des processus de règlement.
Récemment, BlackRock a lancé un fonds tokenisé sur la blockchain Ethereum et a investi dans des fournisseurs d’infrastructures clés comme Securitize, démontrant son engagement envers l’utilisation des blockchains publiques pour soutenir des produits financiers réglementés. Le CEO Larry Fink a publiquement soutenu le potentiel des actifs tokenisés comme outil d’évolution des marchés mondiaux.
Le contexte de croissance de la demande institutionnelle mondiale
Les nouvelles embauches reflètent un moment de transition dans le secteur financier traditionnel. La demande des investisseurs institutionnels pour une exposition aux actifs numériques continue de croître, stimulée par une clarté réglementaire renouvelée dans plusieurs juridictions et par la maturation de l’écosystème blockchain. Avec ses 10 trillions de dollars d’actifs sous gestion, BlackRock est idéalement positionnée pour capitaliser sur cette transition, en étendant son offre tant sur les marchés matures que dans les économies émergentes d’Asie.
Les sept postes – six aux États-Unis et un à Singapour – représentent donc non pas une simple expansion organisationnelle, mais un positionnement stratégique du groupe face aux transformations structurelles des marchés financiers mondiaux, avec un accent particulier sur la capacité à dominer les futurs indices asia et les standards sectoriels dans le segment des actifs numériques.
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BlackRock intensifie sa présence dans les indices asiatiques avec de nouvelles positions dans le secteur des actifs numériques
BlackRock accélère sa pénétration sur les marchés asiatiques à travers une campagne de recrutement mondiale dans le secteur des cryptomonnaies et de la blockchain. Parmi les sept nouvelles positions ouvertes à l’échelle mondiale, le rôle stratégique à Singapour, ville-clé pour étendre l’influence du géant américain des actifs numériques dans les indices asia, se distingue particulièrement, où la clarté réglementaire et la demande institutionnelle croissante créent de nouvelles opportunités de croissance.
La poussée stratégique vers les indices asia : le rôle crucial de Singapour
Le siège basé à Singapour représente le centre de la stratégie régionale de BlackRock. La société recherche un leader capable de définir et de mettre en œuvre la vision de l’entreprise sur les actifs numériques dans toute la région asiatique, avec un focus particulier sur la création d’une feuille de route pluriannuelle et l’identification des premières opportunités de marché dans les indices asia. Ce rôle implique non seulement la définition des objectifs commerciaux, mais aussi la capacité à saisir les “souches importantes à pionnier” alignées sur les priorités globales du groupe.
Le choix de Singapour comme hub régional n’est pas anodin : la cité-État constitue actuellement un épicentre réglementaire favorable au sein des marchés asiatiques pour les solutions blockchain, avec une participation croissante des investisseurs institutionnels cherchant une exposition aux actifs tokenisés et aux solutions d’investissement innovantes dans le secteur crypto.
L’expansion de la plateforme ETF d’actifs numériques aux États-Unis
Parallèlement à l’offensive asiatique, BlackRock consolide sa position sur le marché américain via une figure de “Vice-président/Directeur, Stratège de Produits pour Actifs Numériques”. Ce rôle sera responsable de l’évolution et de l’extension de la gamme iShares d’ETF sur cryptomonnaies vers une clientèle institutionnelle et des gestionnaires de patrimoine.
L’iShares Bitcoin Trust (IBIT), actuellement géré avec 70 milliards de dollars d’actifs sous gestion, représente le fleuron de la stratégie ETF de BlackRock. La société souhaite désormais développer “des produits de nouvelle génération avec un fort attrait commercial”, soulignant l’ambition d’aller au-delà des solutions d’investissement traditionnelles vers des instruments plus sophistiqués et orientés vers le marché institutionnel.
La vision sur la tokenisation des actifs et le rôle de l’infrastructure blockchain
La campagne de recrutement s’inscrit dans une stratégie plus large de transformation numérique du secteur financier. BlackRock ne se contente pas d’offrir un accès aux cryptomonnaies traditionnelles, mais investit dans la tokenisation des actifs comme moyen de moderniser les marchés des capitaux, en augmentant la transparence et l’efficacité des processus de règlement.
Récemment, BlackRock a lancé un fonds tokenisé sur la blockchain Ethereum et a investi dans des fournisseurs d’infrastructures clés comme Securitize, démontrant son engagement envers l’utilisation des blockchains publiques pour soutenir des produits financiers réglementés. Le CEO Larry Fink a publiquement soutenu le potentiel des actifs tokenisés comme outil d’évolution des marchés mondiaux.
Le contexte de croissance de la demande institutionnelle mondiale
Les nouvelles embauches reflètent un moment de transition dans le secteur financier traditionnel. La demande des investisseurs institutionnels pour une exposition aux actifs numériques continue de croître, stimulée par une clarté réglementaire renouvelée dans plusieurs juridictions et par la maturation de l’écosystème blockchain. Avec ses 10 trillions de dollars d’actifs sous gestion, BlackRock est idéalement positionnée pour capitaliser sur cette transition, en étendant son offre tant sur les marchés matures que dans les économies émergentes d’Asie.
Les sept postes – six aux États-Unis et un à Singapour – représentent donc non pas une simple expansion organisationnelle, mais un positionnement stratégique du groupe face aux transformations structurelles des marchés financiers mondiaux, avec un accent particulier sur la capacité à dominer les futurs indices asia et les standards sectoriels dans le segment des actifs numériques.