Steak n Shake Offre des Récompenses en Bitcoin pour Chaque Heure Travaillée : La Nouvelle Mise de la Chaîne sur les Cryptomonnaies

La chaîne de restaurants de hamburgers Steak n Shake a fait un pas audacieux dans sa stratégie d’entreprise en mettant en place un système de bonus basé sur les cryptomonnaies pour ses employés rémunérés à l’heure. À partir du mois de mars, tous les travailleurs des succursales gérées directement par l’entreprise recevront des récompenses en bitcoins de 0,21 $ pour chaque heure travaillée, reflétant ainsi l’engagement de l’organisation envers l’adoption de technologies financières décentralisées.

Un Bonus de 0,21 $ par Chaque Heure Travaillée en Bitcoins

Le programme stipule que les employés payés à l’heure accumuleront 0,21 $ en Bitcoin (BTC) pour chaque session de travail complétée. Bien que le montant puisse sembler modeste, il représente environ 1 % du salaire minimum fédéral américain. Cela signifie qu’un travailleur cumulant 30 heures par semaine pourrait accumuler environ 327 USD par an en bitcoins selon le système actuel, en tenant compte d’une stabilité relative du prix de la cryptomonnaie.

Le programme est géré en collaboration avec Fold (FLD), une application spécialisée dans la distribution de récompenses en cryptomonnaies. Les bitcoins ne sont pas transférés immédiatement aux employés ; à la place, une période d’attente de deux ans est instaurée durant laquelle les travailleurs doivent rester en poste pour pouvoir réclamer les cryptomonnaies accumulées.

Deux Ans de Consolidation : Pourquoi la Chaîne a Choisi cette Période d’Attente

La décision d’instaurer une période de consolidation de 24 mois est similaire aux schémas traditionnels d’options sur actions dans le secteur technologique. Ce mécanisme vise à encourager la rétention du personnel à long terme tout en créant un lien émotionnel entre l’employé et les actifs numériques qu’il possédera.

Récemment, l’entreprise a transféré 10 millions de dollars dans sa trésorerie d’entreprise spécifiquement en bitcoin, consolidant ainsi sa position comme l’une des premières chaînes de restauration rapide à adopter une stratégie intégrale de cryptomonnaies. Ce mouvement indique que l’engagement de Steak n Shake ne se limite pas à des tactiques publicitaires, mais constitue un véritable engagement financier.

De l’Acceptation via Lightning Network à la Trésorerie d’Entreprise : L’Évolution Bitcoin de Steak n Shake

Le parcours de Steak n Shake vers l’adoption du bitcoin a commencé lorsque la chaîne a commencé à accepter les paiements en BTC via le réseau Lightning dans toutes ses localisations aux États-Unis. Cette mise en œuvre a apporté des bénéfices tangibles : elle a réduit de moitié les commissions pour le traitement des cartes de crédit, selon les déclarations de Dan Edwards, directeur des opérations de l’entreprise.

L’impact sur l’activité a été notable. Les ventes dans les magasins comparables ont dépassé 10 % de croissance au trimestre suivant la mise en œuvre. Au-delà des chiffres, la stratégie a attiré une démographie plus jeune de clients, élargissant la base de l’audience de la chaîne.

Pour renforcer son identité en tant qu’entreprise favorable aux cryptomonnaies, Steak n Shake a lancé des initiatives de marque comme un “Repas Bitcoin” spécial incluant une petite donation destinée au développement de bitcoin en open source. Ce burger thématique est devenu un symbole de son engagement plus large envers l’écosystème blockchain.

Calculer la Valeur Réelle : Que Peut Gagner un Employé par Heure en Bitcoins

Du point de vue de l’employé, cet avantage nécessite une analyse prudente. Un travailleur de la restauration rapide avec un horaire habituel pourrait accumuler environ 327 USD par an en bitcoin, en fonction du prix de la cryptomonnaie au moment de la consolidation. En raison de la volatilité historique du bitcoin, la valeur finale de cette récompense pourrait varier considérablement.

La structure de deux ans d’attente implique que les employés ne voient pas de bénéfices immédiats. Cependant, cela représente une opportunité pour ceux qui souhaitent s’exposer au bitcoin en tant qu’actif à long terme. Pour certains, notamment dans un contexte d’inflation et de dépréciation des monnaies traditionnelles, l’accumulation de cryptomonnaies pourrait devenir un composant précieux de leur patrimoine futur.

Cette initiative marque un précédent important sur la façon dont les entreprises traditionnelles, même en dehors du secteur technologique, commencent à intégrer des avantages basés sur les cryptomonnaies dans leurs packages de rémunération. L’engagement de Steak n Shake suggère que cette tendance continuera de s’étendre à d’autres secteurs de l’économie.