Récemment, j'ai entendu parler d'une histoire assez intéressante concernant une vague de licenciements dans une certaine CEX.

Cet échange a en fait des activités assez stables, une bonne base d'utilisateurs à l'étranger, et la pression pour survivre n'est pas trop forte. Mais pourquoi a-t-il soudainement décidé de licencier massivement ? J'ai entendu une rumeur assez incroyable à ce sujet :

Il se dit que le patron a discuté lors d'un dîner avec le responsable d'un échange de premier plan, et en comparant les données, il a découvert que l'efficacité de sa propre équipe était bien inférieure à celle de l'autre. De l'autre côté, ils simplifient leur équipe et continuent à avancer rapidement, tandis que chez nous, nous avons une foule de personnes et nous ne voyons pas beaucoup d'amélioration de l'efficacité ?

Le patron a perdu son calme sur le champ et est revenu pour donner l'ordre : licencier ! Puisque le marché est mauvais, c'est l'occasion de tester si la réduction de taille peut fonctionner. Le résultat est que cette opération a surpris de nombreux employés.

Les frères licenciés sont bien sûr frustrés, c'est clairement l'anxiété que le patron a lui-même ressentie, et cela n'a absolument rien à voir avec la concurrence des projets décentralisés 🤷