Carl Icahn a autrefois licencié 12 étages de personnes en une seule coup parce qu'il ne pouvait pas « comprendre ce qu'ils font »

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L’investisseur légendaire Carl Icahn a une fois réduit drastiquement le personnel en licenciant 12 étages d’employés parce qu’il ne comprenait pas ce que faisaient leurs départements, même après avoir fait appel à des consultants. Cette mesure extrême, qui n’aurait pas causé de perturbation dans l’entreprise, souligne sa conviction en la nécessité de lutter contre l’inefficacité et le leadership faible au sein des entreprises. Icahn considère l’investissement activiste comme un moyen d’apporter les changements nécessaires dans des sociétés où la direction ne maximise pas la valeur, en conservant ses investissements pendant plusieurs années pour réaliser des rendements importants.

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