- Steak ‘n Shake irá creditar aos funcionários por hora $0,21 em Bitcoin, com acesso após um período de aquisição de dois anos.
- O programa aplica-se apenas a locais operados pela empresa e começa em março de 2025.
- Um parceiro de criptomoeda regulado irá gerir a custódia, conversão de pagamento e ferramentas de acesso aos funcionários.
A Steak ‘n Shake está prestes a recompensar os funcionários por hora com um bônus em Bitcoin a partir de março de 2025. Os trabalhadores ganham $0,21 por hora em BTC, acessível após um período de aquisição de dois anos, marcando um dos primeiros programas de pagamento em criptomoeda no setor de fast food.
Compensação estruturada em Bitcoin para trabalhadores por hora
A Steak ‘n Shake confirmou o bônus em Bitcoin através de uma publicação oficial na X em meados de fevereiro. A empresa afirmou que os funcionários por hora irão ganhar $0,21 em Bitcoin por hora trabalhada.
O acesso só fica disponível após um período de aquisição de dois anos. A atualização posicionou a iniciativa como uma medida incomum no setor de fast food. A publicação também mencionou a data de início do programa em 1 de março.
As informações da empresa esclareceram que o bônus em Bitcoin acumula-se de forma independente dos salários. O valor em dólares é convertido em Bitcoin durante cada ciclo de pagamento. Os funcionários recebem o Bitcoin somente após completar o período de aquisição.
A partir de 1 de março, a Steak n Shake dará a todos os funcionários por hora em seus restaurantes operados pela empresa um bônus em Bitcoin de $0,21 por cada hora trabalhada.
Os funcionários poderão receber seu pagamento em Bitcoin após um período de aquisição de dois anos. Obrigado, @Fold_app, pela ajuda.
Nós…
— Steak 'n Shake (@SteaknShake) 20 de janeiro de 2026
Estratégia de retenção e contexto da indústria
Analistas do setor descreveram o bônus em Bitcoin da Steak ‘n Shake como uma experiência focada na retenção. A exigência de aquisição de dois anos incentiva uma permanência mais longa sem substituir os salários em dinheiro.
A estrutura do bônus mantém uma contabilidade de folha de pagamento previsível. Diferentemente de empresas de tecnologia que oferecem opções de salário em criptomoeda, este programa tem como alvo trabalhadores por hora em regime de meio período.
Essa distinção diferencia-o de padrões de adoção anteriores. Competidores já iniciaram revisões internas após o anúncio.
Regulamentação, custódia e acesso dos funcionários
A Steak ‘n Shake confirmou a colaboração com um custodiante de criptomoedas regulado. O parceiro irá gerenciar a criação de carteiras, armazenamento seguro e compras de Bitcoin vinculadas à folha de pagamento.
A cobertura de seguro e proteções de assinatura múltipla também foram confirmadas. O Internal Revenue Service trata o Bitcoin como propriedade para fins fiscais.
Eventos tributáveis ocorrem quando os ativos adquiridos tornam-se acessíveis. A Steak ‘n Shake fornecerá a documentação necessária assim que os funcionários receberem seu Bitcoin.
Os funcionários poderão acompanhar seus saldos através de um aplicativo móvel simplificado. Treinamentos obrigatórios explicarão práticas básicas de segurança e acesso às contas.
A empresa afirmou que não será necessária expertise técnica para participar. O bônus em Bitcoin da Steak ‘n Shake coloca a criptomoeda dentro do emprego tradicional por hora.
A iniciativa combina aquisição estruturada, custódia regulada e tratamento fiscal claro. Os resultados serão mensuráveis após a conclusão dos primeiros ciclos de aquisição.
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