Meta İşten Çıkarmalar Liderlik Değişikliği Ortasında AI Departmanını Vurdu

Meta işten çıkarmaları, şirketin yapay zeka bölümünü etkileyen AI operasyonlarını vurdu; bu bağlamda şirket, birçok kişinin büyük bir yeniden yapılandırma çabası olarak tanımladığı bir süreçte yaklaşık 600 çalışanı işten çıkardı. Sosyal medya devi, Meta işten çıkarmaları AI kesintilerini Çarşamba günü doğruladı ve bu azalmalar, altyapı birimleri, Temel Yapay Zeka Araştırma birimi ve Meta AI ekibindeki çeşitli ürünle ilgili pozisyonlar dahil olmak üzere, birden fazla ekibi etkiliyor.

Meta işten çıkarmalarının AI duyurusu, Meta'nın Baş AI Sorumlusu olan Alexandr Wang'den gelen bir iç notla duyuruldu. Wang, teknoloji devinin Scale AI'ye yaptığı 14.3 milyar dolarlık büyük yatırımın ardından Haziran ayında şirkete katıldı.

Ayrıca Oku: Alphabet (GOOGL) $30B Cloud Anlaşması İçin Anthropic ile Görüşüyor AI Silahlanma Yarışı Ortasında

Ayrıca Oku: Alphabet (GOOGL), AI Silahlanma Yarışı Ortasında Anthropic ile $30B Bulut Anlaşması Gözüne Aldı## Meta AI Ekibi Yeniden Yapılandırması Yeni Liderlik Yönelgesi İşaret Ediyor

Kaynak: WIREDKaynak: WIRED### Wang Yeniden Yapılandırma Planlarını Duyurdu

Wang, Business Insider'a gönderdiği bir notta, Meta’nın yapay zeka iş gücü azaltımını duyurdu ve firmanın daha çevik bir operasyon planladığını açıkladı. Meta AI ekibindeki değişiklikler, hızlı karar verme imkanı sunarak kalan çalışanlara işlerinde daha fazla kapsam ve etki sağlaması için bir fırsat oluşturuyor.

Wang şöyle belirtti:

“Ekibimizin boyutunu azaltarak, bir karar vermek için daha az konuşma gerekecek ve her kişi daha fazla yük taşıyacak ve daha fazla etki ve kapsam sahibi olacak.”

“Ekibimizin boyutunu azaltarak, bir karar vermek için daha az görüşme gerekecek ve her kişi daha fazla yük taşıyacak ve daha fazla etki alanına sahip olacak.” Şaşırtıcı bir şekilde, bu yaz şirkete en iyi AI işe alımlardan birini kazandıran elit bölüm TBD Labs'ın çalışanları bile Meta işten çıkarmalarından etkilenmedi. Bu ayrımcı önlem, Meta liderliğinin bahis oynadığı alanları vurguluyor ve bunlar daha maliyetli yeni çalışanlar değil, çocukluktan beri organizasyonda bulunan uzun vadeli çalışanlar.

İç Tansiyonlar ve Kaynak Tahsisi

Şirket içinde, FAIR gibi ekipler ve daha ürün odaklı gruplar, AI biriminin aşırı büyümüş olduğunu düşündükleri için bir süredir hesaplama kaynakları için mücadele ediyorlar. Şirket Süper Zeka Laboratuvarları'nı oluşturduğunda, tüm yapısal verimsizlikleriyle birlikte büyük Meta AI birimini devraldı; bu da sürtüşmelere ve örtüşen yetkilere yol açtı.

Analistler, Meta'nın işten çıkarmalarını AI kesintileri olarak Wang'ın şirketin AI stratejisini yönlendirmedeki rolünü pekiştirme çabası olarak görüyor. Kesintilerden kimin korunduğu konusundaki Meta liderlik kararları, şirketin önceliklerini ortaya koyuyor; Wang'ın denetimindeki TBD Labs çalışanları, CEO Mark Zuckerberg'in “kişisel süper zeka” olarak adlandırdığı şeye ulaşma konusunda Meta'nın en iddialı hamlesini temsil ediyor.

Tazminat Paketleri ve Zaman Çizelgesi

Meta, etkilenen Meta AI çalışanlarına Çarşamba günü 21 Kasım'ın işten çıkarılma tarihi olduğunu bildirdi ve bu tarihe kadar, şirketin “çalışmayan bildirim süresi” olarak adlandırdığı süreçte bulunuyorlar. Şirket, iç erişimlerini zaten kaldırdı, ancak bu süre zarfında Meta içinde başka bir rol aramak için bu zamanı kullanabilirler.

Şirket, bildirim süresi düşüldükten sonra, 16 hafta tazminat artı her tamamlanan hizmet yılı için iki ek hafta sunuyor. Meta yönetimi, Wang'ın "etkilenen gruba hızlandırılmış işe alım süreci aracılığıyla yeni roller bulmalarına yardımcı olacak bir “kaplan takımı” olarak tanımladığı işe alımcılar ekibini oluşturdu.

AI Yatırımında Düşüş Yok

Meta işten çıkarmalarına rağmen Wang, bu kesintilerin yatırımda herhangi bir geri adım anlamına gelmediğini vurguladı. Meta AI bölümü, onun “sektör lideri AI yerli yetenekleri” olarak adlandırdığı kişileri işe almaya devam edecek. Dahası, hedef, ekibin daha hızlı hareket etmesini ve daha büyük bir çeviklikle çalışmasını sağlamak.

sektör lideri AI yerli yetenek Wang belirtti:

“Bu kesinlikle yatırımda herhangi bir azalmanın sinyali değildir. Aslında, sektördeki öncü AI yerel yetenekleri işe almaya devam edeceğiz. Amacımız MSL'nin daha hızlı hareket etmesini sağlamaktır.”

**“Bu, kesinlikle yatırımda herhangi bir azalma olduğunu göstermez. Aslında, sektördeki öncü AI yerli yetenekleri işe almaya devam edeceğiz. Amacımız MSL'nin daha hızlı hareket etmesini sağlamaktır.”**Ayrıca Oku: OpenAI, AI'ye $1 Trilyon Bahis Yapıyor, Başarılı Olması İçin Beş Yılı Var

Ayrıca Oku: OpenAI, AI Üzerine $1 Trilyon Bahis Yaptı, Başarılı Olmak İçin Beş Yılı Var Yazma anında, Meta Süper Zeka Laboratuvarları, Meta işten çıkarmaları AI kesintileri sonucunda yaklaşık 3,000 çalışana sahip. Yeniden yapılanma, CEO Mark Zuckerberg'in Meta AI ekibinin ilerlemesine karşı artan sabırsızlığına dayanıyor, özellikle de geliştiriciler, şirketin Nisan ayında Llama 4 modellerinin lansmanını alırken ağır bir şüphecilikle karşılaştılar.

Daha Küçük Ama Yetenekli Takımlar

Rakipleri OpenAI ve Google ile bağlantıda kalma çabasıyla, şirket yapay zeka (AI) altyapı projelerine ve personel istihdamı uygulamalarına milyarlarca yatırım yapıyor. Temmuz ayında, ikinci çeyrek kazanç çağrısında, Meta 2025'teki toplam harcamasının 114 milyar ile 118 milyar arasında olacağını duyurdu ve yapay zeka projeleri, 2025'teki harcamasını daha yüksek bir oranda artıracak.

Meta liderlik yaklaşımının yeni uygulaması şu anda daha küçük ama yetenek açısından zengin ekipler üzerinde yoğunlaşıyor ve bu ekiplerin aceleci kararlar alma potansiyeli var; bu da birçok kişi tarafından eski organizasyon modeline önemli bir kırılma olarak görülüyor. Bu yalın organizasyon, önümüzdeki birkaç ay içinde Meta'nın yapay zeka rekabetinde aradığı rekabet avantajlarını sağlayıp sağlamayacağını gösterecek.