HR的一大課題就是選對人。



AI大浪來襲,各行各業的人才差距會越拉越大。不管是實習生、在職員工還是資深人士,競爭壓力只會加劇。

現在最扎心的現實是——幾年工作經驗積累,可能一年都不到就被某個新手用學習速度和執行力硬生生追上,甚至反超。大家心裡也清楚這一點。

那些有十幾二十年資歷的人呢?坦白說,並不是每天都在迭代自己、學習新東西。停滯反而成了職場殺手。
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AirdropHunter420vip
· 01-10 13:20
這下子中年危機不是危機,是reality check啊...停滯就死
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rekt_but_vibingvip
· 01-10 03:29
嗯不是,現在門檻真的太低了,誰都能速凍個AI新手...
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¯\_(ツ)_/¯vip
· 01-09 05:47
卷到這份上,不學就死呗
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寒冬取暖喵vip
· 01-07 13:48
哎呀,現在卷得太狠了,資歷根本保不了飯碗
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GasFeeAssassinvip
· 01-07 13:48
卷不動了,與其追新東西不如找個能躺贏的賽道
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LiquidatorFlashvip
· 01-07 13:45
經驗貶值速度比我算槓桿清算都快啊...這個市場認知度觸發閾值真的在壓低。
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ApeWithNoChainvip
· 01-07 13:37
停滞即死亡,這話放在crypto和傳統職場都通用啊
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SmartContractPhobiavip
· 01-07 13:33
哎呀,這就是為啥我現在天天學新東西,停下來就得挨打啊
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元宇宙流浪汉vip
· 01-07 13:29
這就是為啥現在沒人敢躺平了,停滯就等於被淘汰 不更新自己的人工作十年也頂不上別人的一年的學習速度,這才是最可怕的
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