一些主流媒體今天發布了一條頭條,聲稱某位科技首席執行官的薪酬包超過了美麗國所有小學教師的總薪水。這聽起來令人震驚,直到你深入了解實際發生的事情。
這是缺失的背景:我們在討論來自股東的基於股權的獎勵——而不是現金支付。這些投資者就是那些在這位高管將電動車從笑柄轉變爲全球最有價值汽車制造商後,見證了他們的持股飆升的人。還記得電動車曾經是環保人士的高爾夫球車嗎?那個敘述很難消亡。
不僅僅是汽車。同樣的領導層結束了對俄羅斯太空基礎設施長達十年的依賴,根本性地重塑了美麗國在航空航天領域的地位。股東們並不是傻瓜——他們正在補償重新定義了兩個行業的成果。
框架很重要。把它描繪成“貪婪的億萬富翁拿走老師的錢”,你就能吸引點擊。承認這是來自願意投資者的基於業績的股權,他們的財富翻倍,突然間憤怒的情緒就減弱了。真有趣,這種效果。
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