Les pertes d’emplois suscitent des craintes d’une récession américaine : qu’est-ce que cela signifie pour les cryptomonnaies ?

Au cours de la semaine dernière, une série de grandes entreprises américaines dans divers domaines, dont Amazon et Pinterest, ont annoncé des projets de licenciements à grande échelle. Cette décision fait suite à une année volatile pour le marché du travail, lorsque les entreprises américaines ont éliminé environ 1,2 million d’emplois. Les signaux du marché du travail inquiètent de plus en plus les analystes quant au risque de récession économique.

Mercredi, Amazon, le géant du commerce électronique, a décidé de licencier environ 16 000 employés de bureau, après 14 000 licenciements en octobre dernier. Selon Beth Galetti, vice-présidente senior de l’expérience RH et de la technologie chez Amazon, ces coupes s’inscrivent dans le cadre d’une stratégie de restructuration visant à « renforcer l’organisation, réduire la couche de gestion, accroître la propriété et éliminer la bureaucratie. » Parallèlement, Amazon continue d’intensifier ses investissements dans les initiatives d’intelligence artificielle (IA).

Pinterest a également annoncé qu’il réduirait moins de 15 % de ses effectifs et réduirait les espaces de bureau, dans le but de concentrer les ressources sur les priorités liées à l’IA. Le processus de restructuration devrait être achevé avant le 30 septembre, selon un dossier envoyé au régulateur.

De plus, United Parcel Service (UPS) prévoit de supprimer jusqu’à 30 000 postes opérationnels cette année, tandis que Nike prévoit également de réduire son personnel. Selon CNBC, Nike licenciera environ 775 employés afin d’améliorer l’efficacité des affaires et d’étendre l’application de la technologie d’automatisation. Ce ne sont là que quelques-unes des nombreuses grandes entreprises qui annoncent leur intention de licencier du personnel en 2026.

La hausse des licenciements et l’affaiblissement des perspectives d’emploi ont renforcé les craintes d’une récession aux États-Unis

Les annonces de licenciements apparaissent souvent au premier trimestre de l’année, lorsque les entreprises réévaluent leurs budgets et leurs besoins en personnel après avoir annoncé les résultats commerciaux. Cependant, comparé aux années précédentes, cette tendance devient plus préoccupante.

Selon Global Markets Investor, le nombre de licenciements aux États-Unis en 2025 a explosé de 58 % par rapport à l’année précédente, portant le nombre total d’emplois perdus au plus haut niveau depuis la pandémie de 2020. Si l’on exclut les conditions particulières de 2020, 2025 a enregistré les licenciements les plus graves depuis la crise financière mondiale de 2008.

« L’histoire montre que de tels licenciements à grande échelle n’ont eu lieu que pendant les récessions : 2001, 2008, 2009, 2020, ainsi que dans les années post-récession de 2002 et 2003 », a déclaré Global Markets Investor.

Le long délai de recherche d’emploi rend la situation encore plus inquiétante. En moyenne, il faut désormais environ 11 semaines aux travailleurs au chômage aux États-Unis pour trouver un nouvel emploi – le niveau le plus élevé depuis 2021.

De plus, la capacité perçue à trouver un nouvel emploi a chuté à un niveau historiquement bas de 43,1 % en décembre 2025, en baisse de 4,2 % en glissement annuel. Ces signaux ont suscité des inquiétudes parmi les experts concernant une récession économique.

Charlie Bilello, directeur de la stratégie de marché chez Creative Planning, a déclaré : « Au cours des trois derniers mois, les États-Unis ont perdu en moyenne 22 000 emplois par mois — le troisième mois consécutif avec une moyenne négative sur trois mois. Cela s’est produit 12 fois depuis 1950, et lors des 11 fois précédentes, l’économie américaine est tombée en récession. »

Henrik Zeberg, macroéconomiste chez Swissblock, a également averti que l’économie américaine « se dirige droit vers une récession », les données du secteur du travail étant un indicateur clair. Il a déclaré : « Nous sommes dans une intersection floue et turbulente – tout comme au troisième trimestre 2007. Mais regarde le marché du travail, tu verras tout clairement ! »

Comment la hausse des licenciements et des craintes liées à la récession peuvent-elles affecter les cryptomonnaies ?

La question qui préoccupe aujourd’hui est de savoir comment l’évolution du marché du travail affectera les actifs numériques. Un environnement d’emploi faible exerce souvent une pression sur les actifs à risque, y compris les cryptomonnaies. À mesure que les craintes de récession augmentent, les investisseurs ont tendance à se mettre sur la défensive, réduisant la proportion d’actifs très volatils.

Cette tendance s’est clairement reflétée sur le marché. Le métal précieux a enregistré une performance supérieure, indiquant que les investisseurs privilégient les canaux traditionnels des refuges. Le Bitcoin, en revanche, a eu du mal à maintenir son élan de croissance face à une incertitude macroéconomique et des tensions géopolitiques.

Un marché du travail faible peut également entraîner un ralentissement de la croissance des revenus, entraînant une baisse des dépenses de consommation. Cela exerce une pression accrue sur les actifs spéculatifs, renforçant un sentiment d’investissement prudent.

Cependant, certains soutiennent que si les tensions économiques persistent, les actifs numériques peuvent en bénéficier à long terme. Les attentes d’assouplissement de la politique monétaire, de baisses des taux d’intérêt ou de nouveaux packages de liquidités pendant une récession pourraient améliorer les perspectives des cryptomonnaies, en faisant un bénéficiaire potentiel à mesure que l’appétit pour le risque des investisseurs revient.

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