À l'avenir, l'équipe de croissance ne devrait se composer que de trois types de personnes :

1. Des créateurs de contenu avec un sens esthétique et une créativité exceptionnels, dont la sortie cognitive empreinte d'humanité ne peut pas être remplacée par l'IA à court terme.
2. Des ingénieurs en croissance ayant une formation en production et recherche, automatisant tous les processus.
3. Des responsables de grands comptes, offrant un service et une attitude excellents, patients, et motivés par les relations.