> Face à l'aggravation des critiques concernant l'ambiguïté de la direction technique, l'efficacité de la collaboration et la centralisation de la gouvernance, la Fondation Ethereum traverse une réorganisation organisationnelle profonde.
Rédigé par : Nancy, PANews
Face à la montée des critiques concernant l'incertitude sur l'orientation technologique, l'efficacité de la collaboration et la centralisation de la gouvernance, la Fondation Ethereum (EF) connaît une profonde réorganisation.
L'équipe de recherche et développement a changé de nom et a été restructurée, ce qui a suscité des controverses.
Le 2 juin, la Fondation Ethereum a annoncé la réorganisation de son équipe de recherche et développement, apportant un changement structurel majeur à l’équipe interne de recherche et de développement (PR&D) du protocole, et changeant officiellement son nom en « Protocole ». Cette restructuration n’est pas considérée comme une simple restructuration organisationnelle, mais comme un changement systématique en termes d’objectifs stratégiques, d’allocation des talents et de concepts de gouvernance.
Nouvelle équipe "Pro