Tealover

Faites une tâche, publiez un message,

Introduction de l'article:
Cet article discute de la réalisation de la collaboration et de l'autogouvernance au sein de l'organisation grâce à un protocole de gestion pluraliste. La gestion pluraliste est un modèle alternatif au système traditionnel de hiérarchie, visant à obtenir et exercer de l'influence par le biais de registres dynamiques et de marchés prédictifs.
Les participants peuvent gagner des points de gestion en accomplissant des tâches et utiliser ces points pour définir les priorités de l'organisation et évaluer les contributions.
Cet article commence par présenter les principes