SNAP

คำนวณราคา Snap Inc

price.closed
SNAP
฿6.11
-฿0.06(-0.97%)

data.updated

v2.stock.overview v2.daily.trading v2.range.52w

key.stats

yesterday.close฿6.17
market.size฿10.29B
volume.trade48.09M
pe.ratio-29.97
div.yield0.00%
diluted.eps0.27
net.income-฿460.48M
revenue฿5.93B
earnings.date2026-05-06
eps.estimate0.09
rev.estimate฿1.52B
shares.out1.66B
beta1.055

about.stock

Snap Inc. operates as a camera company in North America, Europe, and internationally. The company offers Snapchat, a camera application with various functionalities, such as Camera, Communication, Snap Map, Stories, and Spotlight that enable people to communicate visually through short videos and images. It also provides Spectacles, an eyewear product that connects with Snapchat and captures photos and video from a human perspective; and advertising products, including AR ads and Snap ads comprises a single image or video ads, story ads, collection ads, dynamic ads, and commercials. The company was formerly known as Snapchat, Inc. and changed its name to Snap Inc. in September 2016. Snap Inc. was founded in 2010 and is headquartered in Santa Monica, California.
sectorCommunication Services
industryInternet Content & Information
ceoEvan T. Spiegel
headquartersSanta Monica,CA,US
employees5.26K
avg.revenue฿1.12M
income.per.emp-฿87.52K

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ Snap Inc (SNAP)

stock.faq

stock.price

x
current.stats

52w.range.q

x

pe.ratio.q

x

market.cap.q

x

eps.recent.q

x

buy.sell.q

x

price.factors

x

buy.how

x

risk.warn

risk.notice

disclaimer2

risk.disclosure

other.markets

latest.news

2026-04-21 05:01

บริษัทเทคตัดงานมากกว่า 73,000 ตำแหน่งในปี 2026 ท่ามกลางการปรับโครงสร้างที่ขับเคลื่อนด้วย AI

ข้อความจาก Gate News, 21 เมษายน — บริษัทเทคได้ตัดงานมากกว่า 73,000 ตำแหน่งทั่วบริษัท 95 แห่งในปี 2026 จนถึงขณะนี้ เมื่อเทียบกับการเลิกจ้างทั้งหมด 124,201 ตำแหน่งในปี 2025 ทั้งปี ตามข้อมูลจาก Layoffs.fyi การลดจำนวนพนักงานล่าสุดที่ Meta, Snap, Oracle และ Atlassian ถูกเชื่อมโยงกับการขยายด้าน AI และการปรับโครงสร้างองค์กรในวงกว้าง Meta วางแผนจะยกเลิกงานประมาณ 8,000 ตำแหน่ง หรือ 10% ของกำลังแรงงานทั่วโลก เริ่มตั้งแต่วันที่ 20 พฤษภาคม Snap จะตัด 1,000 ตำแหน่ง และตำแหน่งงานที่เปิดรับอีกมากกว่า 300 ตำแหน่ง Oracle กำลังตัดงานราว 30,000 ตำแหน่งทั่วโลก รวมถึง 10,000 ตำแหน่งในอินเดีย Atlassian ซึ่งเป็นบริษัทซอฟต์แวร์จากออสเตรเลีย ได้ยกเลิกตำแหน่งราว 1,600 ตำแหน่ง คิดเป็น 10% ของพนักงานทั้งหมด ผู้นำด้านเทคต่างกำหนดให้การเลิกจ้างเหล่านี้เป็นการเปลี่ยนทิศเชิงยุทธศาสตร์ไปสู่การดำเนินงานด้วย AI Snap CEO Evan Spiegel กล่าวว่า บริษัทจะแบ่งงานระหว่างพนักงานที่ยังเหลืออยู่และ "ตัวแทน AI ที่มีความสามารถมากขึ้นเรื่อยๆ" เพื่อเพื่อลดงานซ้ำๆ Block CEO Jack Dorsey ใช้ถ้อยคำในลักษณะเดียวกัน โดยอธิบายว่า "เครื่องมือด้านสติปัญญา" ช่วยให้ "ทีมที่เล็กลงและแบนราบมากขึ้น" หลังจากที่ Snap ประกาศ หุ้นของบริษัทก็เพิ่มขึ้นเกือบ 6% การปรับโครงสร้างนี้สะท้อนถึงการโยกย้ายทรัพยากรในวงกว้างจากงบเงินเดือนสู่โครงสร้างพื้นฐานด้าน AI นักวิเคราะห์ประเมินว่าการตัดตำแหน่ง 20,000 ถึง 30,000 ตำแหน่งอาจสร้าง $8 billion ถึง $10 billion ในกระแสเงินสดอิสระเพิ่มเติม อย่างไรก็ตาม กลยุทธ์ดังกล่าวมีความเสี่ยง Oracle และ OpenAI ยกเลิกแผนการขยายโครงการศูนย์ข้อมูลด้าน AI ในเมือง Abilene รัฐเท็กซัส หลังการเจรจาด้านการเงินชะงักลง

2026-03-09 14:03

ผู้บริหารระดับสูงของ Snap: กลยุทธ์การลงทุนในคริปโตเคอร์เรนซีและ AI แตกต่างกัน ไม่ควรนำมาปะปนกัน

ข่าว Gate News เมื่อวันที่ 9 มีนาคม ผู้ก่อตั้งและอดีตประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายกลยุทธ์ของ Proem Asset Management ซึ่งเป็นบริษัทลงทุนด้านเทคโนโลยีที่มีมูลค่าการจัดการ 450 ล้านดอลลาร์สหรัฐ Imran Khan กล่าวว่า สกุลเงินดิจิทัลแทบจะไม่อยู่ในกลยุทธ์การลงทุนด้าน AI ของเขา Khan ชี้ให้เห็นว่าหลักการสำคัญของการลงทุนด้าน AI คือการเพิ่มผลผลิตและการเติบโตทางเศรษฐกิจ ในขณะที่สกุลเงินดิจิทัลดำเนินตามหลักการลงทุนที่แตกต่างกันอย่างสิ้นเชิง ซึ่งทั้งสองไม่ควรถูกผสมผสาน ถึงแม้ว่า Proem ยังคงถือครองตำแหน่งใน CEX (COIN), Robinhood (HOOD), บริษัทเหมือง Bitcoin Iren (IREN) และ ETF Bitcoin สินค้าคงคลัง (IBIT) แต่ทั้งหมดนี้เป็นการลงทุนในกลุ่มเทคโนโลยีที่กว้างขึ้นของบริษัท ไม่ใช่กลยุทธ์เฉพาะด้าน AI

2026-01-21 04:08

Snap Storeเกิดการโจมตีด้วยการโจรกรรมโดเมนเนม แก้ไขแอปพลิเคชันกระเป๋าเงินเพื่อขโมยสินทรัพย์เข้ารหัส

PANews 1月21日消息,据慢雾首席信息安全官23pds披露,Linux平台Snap Store近期出现新型“域名复活攻击”,黑客接管已过期的开发者域名后,通过官方渠道更新原合法应用,将其伪装为Exodus、Ledger Live、Trust Wallet等钱包诱导用户输入助记词,从而盗取加密资产。已确认storewise.techกับvagueentertainment.com遭劫持。该攻击滥用Snap机制,使原本可信软件在用户毫不知情下被植入恶意代码。

2026-01-21 04:07

Snap Store พบช่องโหว่ด้านความปลอดภัย แฮกเกอร์สามารถขโมยสินทรัพย์เข้ารหัสของผู้ใช้โดยการโจมตีโดเมนหมดอายุ

ChainCatcher ข้อความ จากข้อมูลของ Chief Information Security Officer ของ MistTrack Technology 23pds เผยว่า ช่องทางร้านค้าแอป Snap Store บนแพลตฟอร์ม Linux พบช่องโหว่ด้านความปลอดภัยรูปแบบใหม่ แฮกเกอร์สามารถเข้ายึดครองบัญชีผู้เผยแพร่แอปพลิเคชันโดยการโจมตีโดเมนหมดอายุ และฝังโค้ดอันตรายลงในแอปพลิเคชันกระเป๋าเงินเข้ารหัส ผู้โจมตีเฝ้าติดตามและลงทะเบียนบัญชีผู้พัฒนาที่เชื่อมโยงกับโดเมนใน Snap Store ที่หมดอายุ ใช้โดเมนเหล่านี้ในการรีเซ็ตรหัสผ่านเพื่อเข้ายึดครองตัวตนของผู้เผยแพร่ที่สร้างความน่าเชื่อถือในระยะยาว แอปพลิเคชันที่ถูกแก้ไขปลอมตัวเป็น Exodus, Ledger Live หรือ Trust Wallet ซึ่งเป็นกระเป๋าเงินเข้ารหัสชื่อดัง หน้าจอแทบจะเหมือนของจริง ขณะนี้ได้ยืนยันแล้วว่าโดเมนผู้เผยแพร่ storewise[.]tech และ vagueentertainment[.]com ถูกยึดครอง แอปพลิเคชันอันเป็นอันตรายเหล่านี้จะล่อลวงผู้ใช้ให้ป้อน "รหัสกู้คืนกระเป๋าเงิน" เมื่อผู้ใช้ส่งข้อมูล ข้อมูลสำคัญจะถูกส่งไปยังเซิร์ฟเวอร์ของผู้โจมตี ทำให้ทรัพย์สินดิจิทัลถูกขโมย

2025-11-10 03:05

หากวุฒิสภาสหรัฐลงมติขั้นตอนทางกระบวนการผ่าน คาดว่ารัฐบาลสหรัฐจะสามารถยุติการชัตดาวน์ได้ภายในวันพฤหัสบดีอย่างช้าที่สุด

BlockBeats ข้อมูลข่าวสาร เมื่อวันที่ 10 พฤศจิกายน สภาคองเกรสสหรัฐกำลังดำเนินการลงคะแนนเสียงในขั้นตอนเพื่อยุติการปิดหน่วยงานของรัฐบาล ขณะนี้เหลือเพียง 1 เสียงก็จะผ่านไปได้ จากข้อมูลที่เกี่ยวข้อง หลังจากการลงคะแนนในขั้นตอนนี้ สภาคองเกรสจะต้องแก้ไขร่างกฎหมายงบประมาณสามฉบับ (ด้านกฎหมาย การสร้างทหาร และเกษตรกรรม รวมถึงแผน SNAP) แล้วส่งกลับไปยังสภาผู้แทนราษฎร การแก้ไขแต่ละครั้งจะกระตุ้นให้เกิดช่วงอภิปราย 30 ชั่วโมง ซึ่งอาจทำให้กระบวนการล่าช้า หากพรรคเดโมแครตเลือกที่จะขยายช่วงอภิปราย รัฐบาลอาจต้องเปิดใหม่ในวันพุธหรือวันพฤหัสบดี แต่ถ้าพวกเขายอมละเว้นช่วงเวลา การดำเนินการ "ยุติการปิดหน่วยงานของรัฐบาล" ก็สามารถเสร็จสิ้นในคืนนี้ รัฐบาลสหรัฐอาจเปิดใหม่ในคืนพรุ่งนี้ ข้อบังคับการอภิปรายในปัจจุบันอาจส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อกำหนดเวลา

กระทู้ร้อนแรงเกี่ยวกับ Snap Inc (SNAP)

SelfRugger

SelfRugger

2 ชั่วโมงที่ผ่านมา
5 ขั้นตอนที่คนทำธุรกิจสำเร็จใช้เพื่อสร้างความมั่งคั่งระยะยาว ================================================================= Nicole B. Simpson, CFP พฤ, 19 กุมภาพันธ์ 2026 เวลา 23:00 น. GMT+9 อ่าน 4 นาที การสร้างความมั่งคั่งระยะยาวไม่ได้เกิดขึ้นในชั่วข้ามคืน แม้แต่กับผู้ประกอบการที่เต็มไปด้วยไฟแรง  ในขณะที่การเปิดตัวธุรกิจหรือสร้างรายได้จากความสามารถของคุณเป็นก้าวแรกที่ทรงพลัง แต่ความท้าทายที่แท้จริงเริ่มต้นเมื่อคุณต้องรับผิดชอบต่อค่าใช้จ่าย การลงทุน และการตัดสินใจทางการเงินทุกอย่าง ตั้งแต่การบริหารเงินอย่างชาญฉลาดไปจนถึงการวางแผนระยะยาว, นิสัยเหล่านี้สร้างความแตกต่างในการบรรลุความสำเร็จทางการเงินที่ยั่งยืน นี่คือห้าขั้นตอนสำคัญที่คนสำเร็จใช้เพื่อสร้างและปกป้องความมั่งคั่งระยะยาว ขั้นตอนที่ 1: เตรียมพร้อมที่จะจ่ายทั้งในฐานะนายจ้างและลูกจ้าง ------------------------------------------------------------ ประกันสังคมผู้สูงอายุ ผู้รอดชีวิต และทุพพลภาพ (OASDI) ถูกนำไปใช้กับรายได้ที่ได้รับ และคุณต้องรับผิดชอบสองเท่าในฐานะผู้ประกอบการ ภาษีเงินเดือนนี้ให้ความมั่นคงแก่บุคคลที่ทำงานซึ่งอาจสูญเสียรายได้เนื่องจากเกษียณ ทุพพลภาพ หรือเสียชีวิต คุณต้องการให้แน่ใจว่าคุณได้สร้างความคุ้มครองทางการเงินที่บุคคลที่ทำงานมีความคุ้นเคยในช่วงเวลาทำงานของพวกเขา พนักงานคุ้นเคยกับการจ่ายภาษีในอัตรา 6.2% และนายจ้างจ่าย 6.2% สำหรับผู้ประกอบอาชีพอิสระจะจ่ายทั้งเงินสมทบของลูกจ้างและนายจ้างรวมเป็น 12.4% ซึ่งสามารถชำระรายเดือน แต่ต้องชำระรายไตรมาสอย่างน้อย **อ่านเพิ่มเติม: 10 คนดังที่เคยใช้ SNAP ก่อนรวย** **ค้นหา: 6 กลยุทธ์อัจฉริยะที่คนรวยใช้กับเงินของพวกเขา** ขั้นตอนที่ 2: ค้นหาผู้เชี่ยวชาญด้านภาษีที่เหมาะสมกับคุณ -------------------------------------------------- กฎหมายภาษีในปัจจุบันเอื้ออำนวยอย่างมากต่อเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กและผู้ประกอบการ พวกเขาสามารถหักลดหย่อนภาษีได้ดีเมื่อค่าใช้จ่ายของคุณถือเป็นค่าใช้จ่ายปกติและจำเป็นในธุรกิจของคุณ เหตุผลก็สามารถพิจารณาได้เช่นกัน การทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญด้านภาษีที่รู้ว่าสิ่งใดดีที่สุดสำหรับผู้ประกอบอาชีพอิสระสามารถช่วยคุณกำหนดการหักลดหย่อนเหล่านั้นได้อย่างแม่นยำ ช่วยให้คุณตั้งค่าชุดสวัสดิการที่จำเป็นเพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่การสะสมความมั่งคั่ง ขั้นตอนที่ 3: นั่งคุยกับวางแผนทางการเงิน ----------------------------------------- เป็นหน้าที่ของคุณที่จะกำหนดแพ็คเกจสวัสดิการของคุณ และมีข้อพิจารณาสำคัญที่คุณต้องการรวมไว้ตามลำดับเวลา คุณสร้างตารางเวลา กำหนดเวลา และวางแผนวันป่วยของคุณ คุณสามารถตั้งแผนการออมเพื่อการเกษียณที่เหมาะสมตามวัตถุประสงค์ของธุรกิจคุณ ตัวอย่างเช่น ในฐานะผู้รับเหมาอิสระ, Solo 401(k) อาจเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดเพราะคุณไม่ตั้งใจจะจ้างใครเพิ่มเติม หากคุณต้องการเพิ่มพนักงานในอนาคต, SIMPLE IRA หรือ SIMPLE 401(k) อาจตอบสนองความต้องการทางการเงินของคุณ การนั่งคุยกับวางแผนทางการเงินจะช่วยคุณกำหนดว่าแบบไหนดีที่สุดสำหรับธุรกิจของคุณ ขั้นตอนที่ 4: ใช้ประโยชน์จากการตั้งสำนักงานที่บ้าน ---------------------------------------------------- นอกจากการมีสำนักงานที่บ้านเพื่อความสะดวกแล้ว ค่าใช้จ่ายในบ้านหลายรายการอาจมีสิทธิ์เป็นค่าใช้จ่ายที่ได้รับการยกเว้นภาษี กล่าวง่ายๆ คือ คุณประหยัดภาษีเมื่อคุณยื่นภาษีโดยการทำงานจากบ้านระยะไกล เรื่องราวดำเนินต่อไป ตัวอย่างเช่น หากคุณเป็นเจ้าของบ้านสามห้องนอนที่มีพื้นที่รวม 900 ตารางฟุต และมีชั้นใต้ดินที่ตกแต่งเป็นสำนักงานและสตูดิโอเพราะคุณเป็นนักแสดง, ส่วนหนึ่งของจำนองของคุณอาจมีสิทธิ์เป็นค่าใช้จ่ายทางธุรกิจ กฎหมายภาษีระบุไว้อย่างชัดเจนว่าพื้นที่นั้นต้องใช้เฉพาะสำหรับธุรกิจของคุณเท่านั้น ดังนั้น หากธุรกิจคิดเป็น 28% ของบ้าน, จำนวนนี้อาจเป็นค่าเช่าที่คุณสามารถอ้างสิทธิ์บนแบบฟอร์ม Schedule C ได้ จำนองเป็นการชำระเงินที่คุณต้องชำระอยู่แล้ว แต่จำนวนที่ลดลงนี้ช่วยให้คุณมีกำไรมากขึ้นหรือแม้แต่ขาดทุน ทั้งสองสถานการณ์เปิดโอกาสให้คุณประหยัดและลงทุนเงินมากขึ้นในระยะยาว ขั้นตอนที่ 5: ตั้งใจออมเงินอย่างเป็นระบบ --------------------------------------- หนึ่งในเครื่องมือที่ดีที่สุดสำหรับการสะสมความมั่งคั่งสำหรับพนักงานบริษัทคือประโยชน์ของการออมเงินอย่างเป็นระบบ คนส่วนใหญ่มักคุ้นเคยกับการเกษียณอายุ แต่ยังมีเครื่องมืออื่นๆ เช่น แผนซื้อหุ้นของพนักงานและบัญชีค่าใช้จ่ายแบบยืดหยุ่น เป็นต้น ในขณะที่คุณรับผิดชอบในการตั้งค่าชุดสวัสดิการของคุณเอง, การเป็นนายจ้างยังช่วยให้คุณสามารถทำการสมทบเพิ่มเติมตามฐานะทางการเงินของบริษัทคุณได้ การสะสมความมั่งคั่งเป็นไปได้สำหรับทุกคน ในฐานะผู้ประกอบการ, เป็นความรับผิดชอบของคุณที่จะสร้างแพ็คเกจสวัสดิการที่สอดคล้องกับเป้าหมายทางการเงินและสถานะของธุรกิจ วิธีที่ดีที่สุดคือการมีผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติเข้าร่วมทีมคุณ คุณมีข้อได้เปรียบในการออมทั้งในฐานะพนักงานและนายจ้าง _หมายเหตุบรรณาธิการ:_ _ดร. Nicole B. Simpson__ เป็นนักวางแผนการเงินที่ได้รับการรับรองและเป็นซีอีโอและผู้ก่อตั้ง Harvest Wealth Financial._ _ Caitlyn Moorhead__ มีส่วนร่วมในการรายงานบทความนี้_ **เพิ่มเติมจาก GOBankingRates** * **เงินปันผล $2K ของทรัมป์: ใครมีสิทธิ์และคุณจะได้รับมันอย่างไร ** * **6 รายการเสื้อผ้าหน้าหนาวที่ต้องมีใน Costco ** * **คนชั้นกลางที่เงียบๆ กลายเป็นเศรษฐี - และคุณก็ทำได้เช่นกัน ** * **5 สิ่งที่คุณต้องทำเมื่อเงินออมของคุณถึง 50,000 ดอลลาร์ ** บทความนี้เดิมปรากฏบน GOBankingRates.com: 5 ขั้นตอนที่คนทำธุรกิจสำเร็จใช้เพื่อสร้างความมั่งคั่งระยะยาว ข้อกำหนดและนโยบายความเป็นส่วนตัว แดชบอร์ดความเป็นส่วนตัว ข้อมูลเพิ่มเติม
0
0
0
0
GennyCruz

GennyCruz

11 ชั่วโมงที่ผ่านมา
เราจะเพิกเฉยต่อความจริงที่ว่า $ASTER ‌ กำลังสร้างฐานอย่างเงียบ ๆ ที่นี่หรือไม่? ดูจากรายวัน มันติดอยู่ในช่วงน่ารำคาญนี้ระหว่าง 0.62 ถึง 0.70 ทุกครั้งที่พยายามแสดงตัวเหนือ 0.70 ก็ถูกดึงกลับลงมา แต่ข่าวดีคือการลดลงเหล่านี้ถูกซื้อขึ้นเร็วขึ้นในช่วงหลัง ตอนนี้เรานั่งอยู่ที่ 0.675 ปริมาณการซื้อขายค่อนข้างเบาบาง ดังนั้นฉันไม่คาดหวังการทะลุแนวรุนแรงในวันนี้ แต่ถ้าเราสามารถเปลี่ยน 0.69 ให้เป็นแนวรับที่มั่นคงได้ แนวต้าน 0.70 ก็จะพังในที่สุด แต่ถ้ามันหลุด 0.65 ไปแล้ว เราน่าจะกลับลงไปที่ชั้น 0.62 เพื่อรีโหลด พวกคุณเล่นในช่วงนี้หรือรอการทะลุ?
0
0
0
0
MarsBitNews

MarsBitNews

14 ชั่วโมงที่ผ่านมา
null ผู้เขียน|Azuma(@azuma\_eth) เวลาท้องถิ่นจีน 5 พฤษภาคม ช่วงเย็น โลกคริปโตเคอเรนซีประกาศความร่วมมือด้านกฎระเบียบอันดับหนึ่ง Coinbase อย่างเป็นทางการประกาศจะปลดพนักงาน 14% คาดว่าจะลดจำนวนประมาณ 660 คน การแจ้งเตือนการปลดพนักงานได้ส่งทางอีเมลแล้ว พนักงานในสหรัฐอเมริกาที่ได้รับผลกระทบจากการปลดพนักงานจะได้รับค่าจ้างพื้นฐานอย่างน้อย 16 สัปดาห์ (เพิ่มอีก 2 สัปดาห์ต่อปีที่ทำงาน) การเป็นเจ้าของหุ้นในรอบถัดไป รวมถึงประกันสุขภาพ COBRA เป็นเวลา 6 เดือน สำหรับพนักงานที่ถือวีซ่าทำงานจะได้รับการสนับสนุนช่วงเปลี่ยนผ่านเพิ่มเติม ในประกาศปลดพนักงาน ผู้ก่อตั้งและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร Brian Armstrong ของ Coinbase กล่าวว่า สาเหตุหลักของการปลดพนักงานมีสองประการ โดย Armstrong ให้ความสำคัญกับประเด็นที่สองเป็นพิเศษ ประการแรกคือ สภาพตลาด — ผลการดำเนินงานของ Coinbase ยังคงผันผวนตามวัฏจักรของตลาด เพื่อรับมือกับวัฏจักรขาลงในปัจจุบัน จำเป็นต้องปรับโครงสร้างต้นทุนให้ทันที เพื่อเข้าสู่รอบการเติบโตในอนาคตอย่างคล่องตัว เร็วขึ้น และมีประสิทธิภาพมากขึ้น ประการที่สองคือ การปฏิวัติเทคโนโลยี AI — Armstrong เน้นว่า AI กำลังเปลี่ยนแปลงวิธีการทำงานขององค์กร เช่น วิศวกรที่ใช้งาน AI อย่างชาญฉลาดสามารถทำงานที่เคยใช้เวลาหลายสัปดาห์ในไม่กี่วันได้แล้ว ทีมงานที่ไม่ใช่ด้านเทคนิคก็เริ่มสามารถส่งมอบโค้ดระดับการผลิตได้ การเปลี่ยนแปลงนี้กำลังเร่งความเร็วในแต่ละวัน รวมถึง Coinbase ก็เผชิญกับความท้าทายเดียวกันกับบริษัทอื่นๆ หากนั่งรออยู่เฉยๆ คงไม่ใช่ทางออก แต่ควรปรับตัวล่วงหน้าและมีสติ เพื่อสร้าง Coinbase ให้เป็นบริษัทที่คล่องตัว รวดเร็ว และมุ่งเน้น AI เป็นแกนหลัก Odaily สังเกต: ที่นี่ขอแทรกหน่อย คำพูดของ Armstrong ที่ว่า “ทีมงานที่ไม่ใช่ด้านเทคนิคก็เริ่มสามารถส่งมอบโค้ดระดับการผลิต” ได้สร้างความถกเถียงใน X (Twitter) ในฐานะบริษัทที่ดูแลทรัพย์สินของผู้ใช้โดยตรงและเคยมีข่าวฉาวด้านข้อมูลรั่วไหล บรรดามืออาชีพบางส่วนได้วิจารณ์ความรอบคอบของ Coinbase ในด้านธุรกิจ ในอนาคต Coinbase หวังที่จะเปลี่ยนแปลงวิธีการดำเนินงานของบริษัทอย่างรากฐาน — สร้าง Coinbase ให้เป็น “เอไอ” (智能体) และให้มนุษย์ทำงานร่วมกันในขอบเขตที่กำหนด โดยเฉพาะอย่างยิ่ง Coinbase จะผลักดันการลดระดับโครงสร้างองค์กร (จาก CEO/COO สูงสุดไม่เกิน 5 ชั้น) ให้ผู้บริหารมีส่วนร่วมในงานระดับแนวหน้า และสร้างองค์กรขนาดเล็กที่ยืดหยุ่นโดยเน้น AI เป็นแกนหลัก ปลดพนักงานโดยอ้าง AI กลายเป็นแนวโน้มใหม่ใน Silicon Valley การปลดพนักงานโดยอ้าง “การพัฒนา AI เพื่อเพิ่มผลผลิต” ไม่ใช่เรื่องใหม่อีกต่อไป เมื่อเดือนตุลาคมปีที่แล้ว Amazon เคยปลดพนักงานสูงสุด 30,000 ตำแหน่ง ครอบคลุมฝ่ายโลจิสติกส์ การชำระเงิน เกม และคลาวด์คอมพิวติ้ง ซีอีโอ Andy Jassy เคยกล่าวไว้ล่วงหน้าว่า “ด้วยการที่บริษัทใช้ AI มากขึ้นในการทำงานที่เคยต้องใช้มนุษย์ทำ Amazon อาจลดจำนวนพนักงานลง” ปลายเดือนกุมภาพันธ์ปีนี้ Jack Dorsey (ผู้ก่อตั้ง Twitter) บริษัทร่วมทุนด้านเทคโนโลยีการเงิน Block ประกาศลดตำแหน่ง 4,000 ตำแหน่ง จากพนักงานเกิน 10,000 คน เหลือไม่ถึง 6,000 เพื่อสร้างโครงสร้างองค์กรที่คล่องตัวและเน้น AI มากขึ้น Amrita Ahuja ซีเอฟโอและซีโอโอของบริษัท เปิดเผยว่า หลังจากประกาศปลดพนักงาน มีผู้บริหารระดับสูงจำนวนมากติดต่อขอคัดลอก “บทเรียนนี้” กลางเดือนเมษายน Snap ก็ปลดพนักงานประมาณ 1,000 ตำแหน่ง ซีอีโอ Evan Spiegel กล่าวว่า “AI จะช่วยให้ทีมของเราลดงานซ้ำซ้อน เพิ่มประสิทธิภาพ และสนับสนุนชุมชน พันธมิตร และผู้ลงโฆษณาของเราได้ดีขึ้น” ตามมาด้วยรายงานจากรอยเตอร์ว่า Meta ก็วางแผนปลดพนักงานจำนวนมากในรอบแรกของปีนี้ในวันที่ 20 พฤษภาคม โดยจะลดจำนวนประมาณ 10% ของพนักงานทั่วโลก (ประมาณ 79,000 คน) คาดว่าจะลดลงประมาณ 8,000 คน แหล่งข่าวเปิดเผยว่า Meta ยังวางแผนปลดพนักงานเพิ่มเติมในช่วงครึ่งปีหลัง แต่ยังไม่ได้กำหนดเวลาหรือจำนวนแน่นอน ขึ้นอยู่กับการติดตามพัฒนาการด้าน AI ต่อเนื่อง Odaily สังเกต: ดูรายละเอียดได้จาก 《Jack Dorsey’s company, 4,000 white-collar workers being replaced by AI》; 《หลังกลับมาสู่เกม AI บ็อกซ์แรกของ Zuckerberg คือการปลดพนักงาน?》 แต่คำถามคือ จริงๆ แล้วบริษัทเหล่านี้เลือกปลดพนักงานเพราะเหตุผลหลักอย่างนั้นหรือ? คำตอบอาจไม่แน่นอน หลายบรรดาแกนนำในวงการเคยแสดงความเห็นว่า หลายบริษัทที่อ้างว่าปลดพนักงานเพราะ “AI เพิ่มผลผลิต” จริงๆ แล้วเป็นการปกปิดแนวโน้มธุรกิจหรือแรงกดดันด้านรายได้ ในงาน GTC2026 ของ NVIDIA Jensen Huang เคยกล่าวตำหนิอย่างรุนแรงต่อบริษัทที่อ้างว่าปลดพนักงานเพราะ AI ว่า “บริษัทที่พึ่งพาการปลดพนักงานเพื่อรับมือกับ AI ก็เป็นแค่คนที่คิดไม่ออกว่าจะทำอย่างไรดีแล้ว ไม่มีอะไรใหม่ในหัวสมอง แม้จะมีเครื่องมือที่แข็งแกร่งก็ไม่สามารถนำไปใช้ขยายธุรกิจได้” นักข่าวเทคโนโลยี Derek Thompson ก็แสดงความเห็นหลัง Coinbase ประกาศปลดพนักงานว่า “AI จริงๆ ก็เก่งในการเขียนโค้ด… แต่หลายแผนการปลดพนักงานก็เกิดขึ้นอยู่แล้ว เพียงแต่ถูกปกปิดด้วย AI ประวัติศาสตร์ในภาพรวมแสดงให้เห็นว่า การเปลี่ยนแปลงในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีมักเร่งตัวขึ้นในช่วงเศรษฐกิจถดถอย ดังนั้น บริษัทที่อยู่ในภาวะลำบากจึงต้องใช้ทรัพยากรน้อยลงทำงานให้ได้มากขึ้น” เมื่อเทียบกับบริษัทอื่นๆ ที่ปลดพนักงานและมีรายได้ดี (เช่น Block) สถานการณ์ของ Coinbase ดูเหมือนจะง่ายต่อการใช้เหตุผลนี้มากขึ้น ความกดดันด้านรายได้ของ Coinbase จริง ลักษณะธุรกิจหลักของ Coinbase กำหนดว่าสถานะรายได้ของบริษัทนั้นขึ้นอยู่กับวัฏจักรของตลาดคริปโตเคอเรนซีอย่างสูง ดังที่แสดงในภาพด้านบน ตั้งแต่ตลาดคริปโตเคอเรนซีถึงจุดสูงสุดในไตรมาส 2 ปี 2025 และเข้าสู่ช่วงขาลง รายได้และกำไรสุทธิของ Coinbase ก็เปลี่ยนทิศทางอย่างชัดเจน — รายได้ชะลอการเติบโตหรือถอยหลัง; กำไรสุทธิหดตัวต่อเนื่องสามไตรมาส โดยไตรมาส 4 ปี 2025 ขาดทุนมหาศาล 670 ล้านดอลลาร์ (ส่วนใหญ่มาจากการด้อยค่าของสินทรัพย์คริปโต) จนถึงปัจจุบัน แม้ว่า BTC จะกลับมาทะลุ 80,000 ดอลลาร์อีกครั้ง แต่ในระยะสั้น ตลาดยังไม่เห็นสัญญาณวัฏจักรเปลี่ยนแปลง ในบริบทนี้ Coinbase จึงมีแรงจูงใจสูงที่จะลดต้นทุนและเพิ่มประสิทธิภาพ จากการประมาณการของนักลงทุน Dragonfly Omar Kanji หลังจากปลดพนักงาน 14% Coinbase คาดว่าจะประหยัดค่าใช้จ่ายด้านเงินเดือนปีละ 225 ล้านดอลลาร์ ซึ่งจะช่วยบรรเทาความกดดันด้านรายได้ในปัจจุบันของ Coinbase อย่างมาก ผลประกอบการไตรมาสแรก จนถึงเวลา 23:20 น. ของวันที่ 5 พฤษภาคม ตามเวลาท้องถิ่นจีน ราคาหุ้น COIN อยู่ที่ 198.98 ดอลลาร์ ลดลง 1.98% ในวันเดียวกัน ดูเหมือนตลาดไม่ได้สนใจข่าวการปลดพนักงานนี้มากนัก ในวันที่ 7 พฤษภาคม (ตามเวลาในสหรัฐอเมริกา) หลังปิดตลาดหุ้นสหรัฐ Coinbase จะประกาศผลประกอบการไตรมาส 1 ปี 2026 อย่างเป็นทางการ และจะจัดประชุมออนไลน์เวลา 5:30 น. ของวันที่ 8 พฤษภาคม เพื่อวิเคราะห์ผลประกอบการ แต่เนื่องจากสภาพตลาดคริปโตในไตรมาส 1 คงไม่ค่อยเป็นบวกนัก จึงคาดว่าผลประกอบการนี้อาจไม่เป็นที่น่าพอใจ สถานะรายได้จริงของ Coinbase ในตอนนี้ อีกไม่กี่วันก็จะได้คำตอบที่แท้จริงแล้ว
0
0
0
0